Responsabile HR Legal e Relazioni Industriali
3 giorni fa
Per Eurolink S.C.p.A., la Società Consortile incaricata della progettazione e costruzione del Ponte sullo Stretto di Messina, ricerchiamo un/una Responsabile HR Legal e Relazioni Industriali. La risorsa deve possedere una solida conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali, con una comprovata esperienza pratica nella gestione di processi complessi in grandi aziende industriali. Responsabilità Principali Fornire consulenza giuslavoristica sull'applicazione di normative, contrattazione collettiva (Edilizia e Dirigenti) e prassi amministrative, supportando la Direzione nella HR labour compliance; Gestire i procedimenti disciplinari; Gestire i rapporti con le Organizzazioni Sindacali territoriali e nazionali (OO.SS.) e le Rappresentanze Sindacali Unitarie, conducendo le trattative per accordi di terzo livello e preparando testi e materiali; Rappresentare la Consortile presso le associazioni datoriali e gli enti istituzionali per le tematiche inerenti al mercato del lavoro e alle relazioni industriali; Supervisionare e coordinare il contenzioso del lavoro, sia in fase stragiudiziale che giudiziale, istruendo le cause e preparando le difese in collaborazione con consulenti esterni (e.g. raccolta e analisi di documenti, esame della fattispecie, definizione della strategia con legali esterni etc.). Requisiti Laurea in Giurisprudenza; Esperienza di almeno 8 anni nella gestione operativa di tematiche di diritto del lavoro e sindacale complesse, maturata o in studi legali specializzati o in grandi imprese industriali; Esperienza di negoziazione di contratti collettivi aziendali; Esperienza nella gestione della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro. Completano il profilo Capacità relazionali: abilità di instaurare e mantenere relazioni solide e costruttive con i rappresentanti sindacali, i rappresentanti di associazioni datoriali e i rappresentanti delle istituzioni; Capacità organizzative: abilità nel gestire carichi di lavoro elevati e nel pianificare attività con priorità multiple; Proattività: capacità di anticipare le esigenze e proporre soluzioni prima che diventino criticità; Flessibilità operativa: disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico con scadenze stringenti; Abilità nel problem solving sotto pressione: capacità di affrontare situazioni complesse e prendere decisioni rapide in tempi ristretti; Gestione dello stress: resilienza e attitudine a mantenere la calma e l'efficacia operativa anche in situazioni di alta pressione; Prontezza e velocità di esecuzione: capacità di rispondere rapidamente alle richieste e di adattarsi ai cambiamenti in corso d'opera. Sede di lavoro Messina, con disponibilità a trasferte a Roma e Milano #J-18808-Ljbffr
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3 giorni fa
Messina, Italia Webuild S.p.A. A tempo pienoResponsabile HR Legal e Relazioni Industriali Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l'energia idroelettrica, l'acqua, i green buildings, il tunneling.Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque...
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2 settimane fa
Messina, Italia Webuild S.p.A. A tempo pienoResponsabile HR Legal e Relazioni Industriali Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque...
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1 settimana fa
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