Product Manager
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Il/la candidato/a, inserito/a nel gruppo Infrastruttura di Impianto all’interno della direzione marketing, sarà responsabile dell’analisi dei bisogni di mercato per orientare lo sviluppo di nuovi prodotti e varianti, destinati ai diversi mercati in cui opera l’Azienda.
Il ruolo prevede l’integrazione di aspetti di design con valutazioni tecniche relative al settore elettrico e al settore delle costruzioni, ambiti in cui i prodotti trovano applicazione.
Principali responsabilità:
- Gestione completa del ciclo di vita del prodotto: dallo sviluppo al mantenimento della competitività, fino all’eventuale sostituzione.
- Generazione del concept di prodotto, definizione delle caratteristiche e del posizionamento.
- Collaborazione con il team Ricerca & Sviluppo per integrare aspetti tecnico-economici.
- Coordinamento con le altre funzioni aziendali per la creazione dei contenuti di comunicazione e la definizione del piano di lancio.
Nello specifico, si occuperà di:
- Analisi della situazione e dei trend di mercato; comparazione offerta Vimar vs concorrenza.
- Partecipazione alla stesura del Piano di Marketing.
- Elaborazione idee di sviluppo in collaborazione con Marketing Manager.
- Approfondimento bisogni dei clienti attraverso ricerche sul campo.
- Partecipazione a gruppi multifunzionali per lo sviluppo di nuovi prodotti.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2-3 anni come Product Manager in aziende strutturate.
- Laurea in ingegneria o economia e buona conoscenza della lingua inglese.
- Attitudine al lavoro di team, capacità di problem solving e di far valere le proprie opinioni.
- Propensione all’interazione con clienti.
Si prevedono trasferte sia in Italia che all’estero.
La retribuzione iniziale non sarà inferiore ad Euro 31.000 lordi annui a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
L’offerta effettiva potrà superare tale importo in funzione dell’esperienza e della idoneità al ruolo del candidato.
CCNL applicato Industria Gomma Plastica.
Vi chiediamo cortesemente di allegare il vostro Curriculum Vitae.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198⁄2006 .
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dall’Azienda, la ricerca è da considerarsi conclusa.
