Health & Welfare Marketing Project Manager con focus su Welfare Aziendale

All’interno di Generali Welion , società di servizi del Gruppo Generali dedicata allo sviluppo di soluzioni innovative in ambito Salute e Welfare, ricerchiamo un/una Health & Welfare Marketing Project Manager con focus specifico sulle attività di gestione e sviluppo dell’offerta di servizi di Welfare Aziendale . La risorsa entrerà a far parte dell’area Health & Welfare Marketing , con un ruolo chiave nella gestione end‑to‑end delle iniziative progettuali e di supporto commerciale legate al mondo del Welfare Aziendale, lavorando in stretta collaborazione con le Compagnie di Generali Country Italy e con partner esterni. Il ruolo richiede un forte orientamento progettuale, capacità di coordinamento trasversale e attitudine alla gestione di stakeholder complessi, all’interno di un mercato caratterizzato da importanti crescita e innovazione. Sviluppo & Gestione dell’offerta di servizi di Welfare Aziendale: Coordinamento dei rapporti e delle iniziative con i partner esterni Sviluppo e supervisione di iniziative di vendita abbinata di servizi di Welfare Aziendale con prodotti assicurativi delle compagnie di Generali Coordinamento delle iniziative a supporto dell’erogazione del piano Welfare per i dipendenti di Generali Coordinamento delle attività di aggiornamento e miglioramento continuo dell’offerta di servizi di Welfare Aziendale. Client Management & Supporto Commerciale: Supporto alle attività di client management di un portafoglio clienti B2B in forte crescita. Coordinamento delle iniziative a supporto dei canali distributivi dei servizi di Welfare Aziendale, quali ad esempio quotazioni per prospect, predisposizione e aggiornamento materiali commerciali, erogazione di sessioni di formazione. Project Management & Iniziative trasversali: Gestione di gare promosse da aziende corporate in ambito di servizi di Welfare Aziendale (es. Predisposizione di report strategici per il top management. Monitoraggio KPI, gestione dei rischi e avanzamento progettuale. Collaborazione con team trasversali a livello Country (es. Privacy, Legal, CX, Finance, IT). Possibile partecipazione alla gestione e sviluppo dell’offerta di servizi Salute per le compagnie di Country e i clienti open market (es. prevenzione, accesso alle cure). Esperienza aziendale consolidata di almeno 5-8 anni, preferibilmente maturata in aree quali Project Management, Product/Service Development o Marketing strategico. Laurea magistrale in discipline Economiche, Marketing, Gestionali o equivalenti. Conoscenza dei processi di sviluppo e governance di servizi complessi. Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Outlook) e di strumenti di Gen-AI (es. Copilot). Esperienza pregressa con servizi di Welfare Aziendale considerata un plus. Analizzare dati e trasformarli in insight chiari e azionabili. Interagire con interlocutori senior e gestire iniziative complesse con autonomia e ownership, in un contesto dinamico e in rapida evoluzione. Avere un approccio proattivo, innovativo e orientato al problem solving. Collaborare con team multidisciplinari e mediare tra stakeholder con obiettivi diversi. È offerto inserimento full time con contratto a tempo indeterminato. Inserimento come V livello con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali, per quanto applicabile alla Società. Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 35.000€ e 40.000€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale. Smart working e flessibilità oraria. Sistema di welfare aziendale. Buoni pasto. Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate. Formazione e sviluppo. Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile. In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo. Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale. In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo. In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base