PAYROLL SPECIALIST
12 ore fa
San Vittore Olona MI, Provincia di Milano; Lombardia, Italia
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La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/aPayroll Specialistappartenente alleCategorie Protette (L.68/99)che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio.
Sede: Milano (modalità ibrida)Tipologia contrattuale: Tempo indeterminatoAppartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile
Gestirele attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provideresterno.
Forniresupporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive econtributive.
Garantireil rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativiall'amministrazione del personale.
Interfacciarsiquotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,richieste e attività operative.
Supportareil progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborandonelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
Predisporrereportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
Collaborarecon i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza el'efficienza dei processi.
AppartenenzaalleCategorie Protette (L.68/99).
Esperienzapregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione delpersonale.
Esperienzanella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
Ottimadimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
Conoscenzadella lingua inglese almeno a livello B2, necessaria perinterfacciarsi con stakeholder internazionali.
Inserimentoin un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. CCNL Carta Liv B2, RAL35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali
Percorsidi crescita professionale e formazione continua.
Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua candidatura.
«lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»