Amministrazione Del Personale

LA FUNZIONE SERVIZI COMUNI Gestisce i servizi non sanitari per conto delle Divisioni Operative, dal settore ICT e Digital Transformation, alla sicurezza sul lavoro, alla farmacia, agli acquisti e all' ingegneria clinica, ai servizi alberghieri, ai servizi immobiliari, fino all'amministrazione. CHI SIAMO: Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito: PERCHE' SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. PROFILO RICERCATO Impiegato amministrativo del personale SEDE DI LAVORO: Residenza Anni Azzurri Santena - Via strada vecchia di chieri 10 - SANTENA TO La Residenza Anni Azzurri Santena offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo. È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo. La Residenza è inoltre dotata di due nuclei speciali per persone in stato vegetativo o di minima responsività. Di seguito link struttura : REQUISITI In possesso di diploma tecnico ad indirizzo amministrativo; esperienza pregressa in contabilità e in amministrazione del personale; buone conoscenze informatiche; gradita esperienza pregressa in Rsa o strutture ospedaliere; essere automuniti. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00). RESPONSABILITA' DEL RUOLO L'impiegato amministrativo del personale Verifica e inserimento dati per la gestione delle presenze; Si occupa dellagestione dei rapporti di lavoro del personale dipendente e in libera professione; Si occupa delleComunicazioni obbligatorie UNILAV; Gestisce le denunce infortuni; Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative al personale dipendente e in libera professione. COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI conoscenza informatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet) conoscenza dell'applicativo zucchetti COMPETENZE TRASVERSALI Affidabilità, flessibilità a lavorare su turni, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare. CONTESTO ORGANIZZATIVO All'interno della struttura l'impiegato amministrativo risponde funzionalmente al Direttore di Struttura e gerarchicamente al Responsabile Payroll. TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Tempo indeterminato; Orariofull time 38 ore settimanali dal lunedì al venerdi; Inquadramento al livello E del CCNL ARIS personale non medico, inquadramento Impiegato di concetto; Non è previsto smart working; Retribuzione annua lorda a partire da 20.157,28 euro lordi su n.13 mensilità + premio annuale previsto dal CCNL applicato accesso riservato a n.2 piattaforme di scontistiche da utilizzare nei siti online e/o presso i negozi del territorio; formazione erogata tramite la nostra Kos Academy, prima scuola di formazione nell'ambito della sanità privata TEMPI DI INSERIMENTO: da concordare COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE? IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche; IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali; SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco. COSA ASPETTI? Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer