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Venezia, Provincia di Venezia; Veneto, Italia Synergie Italia Tempo pieno

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Synergie Search , divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda italiana del settore ristorazione un/a Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità. TALENT ACQUISITION LEAD La figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone. Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse; Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci; Monitorare i KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo; Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti; Coordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting, favorendone la crescita professionale; Collaborare con HR & Organization, Operations e Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo; Affiancare la People & Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo. Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; Esperienza di almeno 4-5 anni in attività xykwogc di recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati; Esperienza nel coordinamento di persone o di progetti; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es. Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione; Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI. Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda Orario full time RAL: 35-43K

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