Impiegata Selezione del Personale

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Inserito/a all'interno del Recruitment Center Team dedicato ad un grande Cliente del Gruppo e ai Clienti del settore logistico, il/la candidato/a fornisce supporto nel processo di recruiting delle risorse da inserire nei siti operativi del Cliente presenti sul territorio nazionale e porta il proprio contributo in termini di ricerca e selezione alle filiali coinvolte direttamente sui diversi plant. Il/La Recruitment Center Specialist sarà responsabile delle fasi iniziali del processo di recruiting e della delivery del servizio, in coordinamento con i colleghi delle filiali dedicate sul territorio e sulla base delle necessità del Cliente. Si occupa di ricercare i candidati nel DB aziendale e in altri database online, della gestione dell'attività di social recruiting e dell'attività di screening delle candidature e phone interview di prima valutazione. Supporta inoltre nel Workforce Management e nella produzione di reportistica dedicata. Titolo di studio: laurea, anche breve, preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche. Pregressa esperienza, anche breve, in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook. Buona conoscenza della lingua inglese. E' richiesta una buona flessibilità oraria giornaliera (dalle 8.00 alle 17.00, oppure dalle 9.00 alle 18.00, oppure dalle 10.00 alle 19.00, oppure dalle 11.00 alle 20.00 con un'ora di pausa) e la disponibilità a lavorare, su turni, anche nel fine settimana (dal lunedì al venerdì, oppure dal martedì al sabato, oppure dalla domenica al giovedì). Customer orientation. CCNL applicato: CCNL Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata. Modalità di lavoro: Ibrido Trasferte: Iniziale contratto a tempo determinato Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell'apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Processo di selezione, inclusione e privacy Processo di selezione Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l'ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step. Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. xrdztoy Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.