IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE E TRASPORTI

4 giorni fa

Vicenza, Provincia di Vicenza; Veneto, Italia Humangest spa filiale di treviso Tempo pieno
Humangest Spa , Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'abbigliamento, attiva nella vendita all'ingrosso e al dettaglio, una figura di IMPIEGATO/A UFFICIO TRASPORTI da inserire presso la sede di Sarcedo (VI) . Modalità di lavoro: in presenza. Contratto: iniziale contratto a tempo determinato. CCNL applicato: CCNL Commercio. Livello: 5° livello, con retribuzione lorda mensile pari a € 1.660, per 14 mensilità. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero. La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio e si occuperà dell'organizzazione dei trasporti e del coordinamento degli autisti aziendali, impegnati nelle consegne e nei ritiri presso i laboratori di abbigliamento del Triveneto. Pianificazione dei percorsi giornalieri degli autisti e organizzazione dei ritiri e delle consegne di campioni, prototipi e capi di abbigliamento in produzione; Coordinamento degli autisti e gestione dei rapporti con i vettori esterni; Contatto con i fornitori per concordare i ritiri e verificare la disponibilità della merce; Valutazione dei costi di trasporto, dei pedaggi autostradali e dei tempi di percorrenza; Monitoraggio dell'avanzamento del campionario e della produzione, con eventuale predisposizione della documentazione necessaria; Utilizzo dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office per la gestione delle attività quotidiane. Preferibile esperienza in ambito logistico o in ruoli affini, ma non necessaria; Buona conoscenza della rete stradale e autostradale del Nord-Est Italia; Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e il pacchetto Office; Buone capacità organizzative e di pianificazione; Flessibilità, buon senso pratico e capacità di individuare soluzioni operative; Iter di selezione Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #