K8s Python Developer

# K8s python developer Napoli, Torino Apply for this job
* Permanent
* Experienced Professionals
* Software Engineering
* ID 366665-en\\_GB##In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.

Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.## IL TUO RUOLOCome K8s python developer in Capgemini Engineering, ti occuperai della progettazione e dello sviluppo di applicazioni backend in Python, con particolare focus sulla creazione di API, microservizi e componenti per l'automazione e la gestione di risorse Kubernetes tramite Custom Resources e framework Kopf.

Nello specifico, ti occuperai di:
* Progettare e sviluppare API e microservizi in Python.
* Implementare e mantenere operator Kubernetes basati su Kopf.
* Gestire Custom Resources e automatizzare processi all'interno di ambienti Kubernetes.
* Collaborare con i team Dev Ops e di sviluppo per garantire qualità, affidabilità e scalabilità delle soluzioni.
* Partecipare alle attività di testing, deployment e manutenzione evolutiva delle applicazioni.
* Gestire basi dati relazionali e No SQL.
* Redigere e mantenere la documentazione tecnica di progetto.
* Contribuire all'adozione di best practice di sviluppo, versioning e continuous delivery.## LE TUE CARATTERISTICHE### Requisiti richiesti
* + Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo Python. + Solida esperienza nello sviluppo backend di API e architetture a microservizi. + Conoscenza delle principali pratiche di testing, deployment e software quality. + Almeno 2 anni di esperienza su Kubernetes (K8s). + Esperienza nella gestione di Custom Resources e nello sviluppo di operator tramite framework Kopf. + Esperienza nell'utilizzo di database SQL e No SQL, con particolare riferimento a Mongo DB. + Conoscenza di Git e delle best practice di versionamento del codice. + Capacità di produrre e mantenere documentazione tecnica chiara e strutturata. + Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione in contesti Agile. ### ### Nice to Have + Esperienza nello sviluppo in Go (Golang).## PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI
* Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.

Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
* Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
* Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.

La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
* Avrai l'opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti,linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescererapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.

Location:
Napoli o Torino, Modalità Ibrida Tipo di Contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio 2° livello Mansione: Software Engineer Retribuzione Annua Lorda (RAL): €31,270 a €40,150*La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.**Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.

La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.*## SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'A