Retail Stores Manager

2 giorni fa

Firenze, Provincia di Firenze; Toscana, Italia LinkedIn Tempo pieno
Lavoropiu SpA seleziona un/una Store Manager per importante realtà italiana specializzata nella vendita di divani e soluzioni d'arredo per la casa, da inserire nello showroom di Siena. Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software. Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di punto vendita, capace di unire leadership, orientamento commerciale e attenzione alla relazione con il cliente. La figura avrà la responsabilità della gestione dello showroom e del team, occupandosi di: Gestione e coordinamento delle risorse del punto vendita; Organizzazione dei turni e pianificazione delle attività quotidiane; Monitoraggio dei KPI e dell'andamento commerciale dello store; Affiancamento e supporto al team durante la trattativa commerciale. Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o Responsabile di punto vendita; Flessibilità e disponibilità al lavoro nel weekend; È previsto un percorso di inserimento strutturato di circa 4 settimane, con 2 settimane di affiancamento operativo e possibilità di spostarsi presso la sede di Milano. Contratto iniziale di 6 mesi a tempo determinato, finalizzato al tempo indeterminato; ~2° livello CCNL Commercio, 14 mensilità, RAL di 33-35k; La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Buoni pasto da 8 € per ogni giornata lavorata di almeno 7 ore; Sistema incentivante legato ai risultati individuali e dello store; Maggiorazioni per il lavoro domenicale. Orario: Lunedì – venerdì: 9:30–13:00 / 15:00–19:30 Weekend: 10:00–20:00 Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.