DIRETTORE/DIRETTRICE DI FARMACIA
2 settimane fa
Casalgrande RE, Provincia di Reggio nell'Emilia; Emilia-Romagna, Italia
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Farmacista direttore Farmacia Santa Caterina Beyond Pharma•San Donnino di Liguria, Italy Descrizione dell'offerta di lavoro
Beyond Pharma Srl, nata nel 2020, è una realtà giovane ma già strutturata. In pochi anni abbiamo sviluppato un modello di farmacia moderna, centrata sul professionista e sul cliente.
Questo approccio ci ha permesso di espanderci rapidamente fino a gestire quattro farmacie nel cuore del centro storico di Genova: Farmacia Casana, Farmacia Santa Caterina, Farmacia della Darsena e Farmacia del Porto. Consideriamo il farmacista una risorsa strategica, non un semplice ruolo operativo; per questo motivo cerchiamo persone che vogliano contribuire attivamente al nostro percorso di crescita.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Direttore di Farmacia – Genova (Centro Storico)
- Farmacia Santa Caterina, salita santa Caterina 24R. Selezioniamo un professionista da inserire presso la nostra sede situata nel centro storico di Genova. La figura selezionata avrà responsabilità gestionali, organizzative e commerciali, con focus sul potenziamento del reparto dermocosmetico e sulla sinergia operativa con il centro estetico. Gestione operativa della farmacia Supervisione fornitori, ordini e magazzino Implementazione servizi e monitoraggio KPI Interfaccia quotidianamente con i management aziendale Lavorare in questa sede porta ad importanti vantaggi professionali: Gestione operativa di alto livello
- Il direttore impara a mantenere standard elevati anche in condizioni non ideali: un plus enorme per la carriera. Capacità di coordinamento del team
- Guidare collaboratori in un contesto complesso rafforza la leadership interna e la coesione del gruppo. Autonomia decisionale maggiore
- Le situazioni quotidiane richiedono prontezza, valutazioni rapide e responsabilità diretta. Reputazione professionale più forte
- Dirigere una farmacia in un'area sensibile è percepito come segno di competenza, solidità e affidabilità. Esperienza valorizzabile in futuro
- È un elemento che pesa molto in selezioni per ruoli di area manager, responsabile rete o direzioni più ampie. Valutiamo profili senior proattivi, alla ricerca di una nuova sfida professionale in un ambiente che valorizzi capacità e competenze. Sono benvenuti anche farmacisti con almeno due anni di esperienza che non hanno mai ricoperto il ruolo, ma che si sentono pronti per una crescita professionale. Attitudine, voglia di imparare e disponibilità contano quanto l'esperienza. RAL 35-41K, proporzionata su 40H in base all'esperienza Orario flessibile che tiene conto delle esigenze del professionista, reale work-life balance Welfare aziendale Ambiente moderno, con processi stabiliti e supporto costante Sistema di premi al raggiungimento dei KPI Supporto manageriale continuo Laurea Magistrale in Farmacia o CTF Iscrizione all'Albo dei Farmacisti Orientamento alla consulenza professionale e alla relazione con il cliente Gradito ma non essenziale: utilizzo del gestionale Wingesfar Gradito ma non essenziale: seconda lingua Inglese o Francese.
- Farmacia Santa Caterina, salita santa Caterina 24R. Selezioniamo un professionista da inserire presso la nostra sede situata nel centro storico di Genova. La figura selezionata avrà responsabilità gestionali, organizzative e commerciali, con focus sul potenziamento del reparto dermocosmetico e sulla sinergia operativa con il centro estetico. Gestione operativa della farmacia Supervisione fornitori, ordini e magazzino Implementazione servizi e monitoraggio KPI Interfaccia quotidianamente con i management aziendale Lavorare in questa sede porta ad importanti vantaggi professionali: Gestione operativa di alto livello
- Il direttore impara a mantenere standard elevati anche in condizioni non ideali: un plus enorme per la carriera. Capacità di coordinamento del team
- Guidare collaboratori in un contesto complesso rafforza la leadership interna e la coesione del gruppo. Autonomia decisionale maggiore
- Le situazioni quotidiane richiedono prontezza, valutazioni rapide e responsabilità diretta. Reputazione professionale più forte
- Dirigere una farmacia in un'area sensibile è percepito come segno di competenza, solidità e affidabilità. Esperienza valorizzabile in futuro
- È un elemento che pesa molto in selezioni per ruoli di area manager, responsabile rete o direzioni più ampie. Valutiamo profili senior proattivi, alla ricerca di una nuova sfida professionale in un ambiente che valorizzi capacità e competenze. Sono benvenuti anche farmacisti con almeno due anni di esperienza che non hanno mai ricoperto il ruolo, ma che si sentono pronti per una crescita professionale. Attitudine, voglia di imparare e disponibilità contano quanto l'esperienza. RAL 35-41K, proporzionata su 40H in base all'esperienza Orario flessibile che tiene conto delle esigenze del professionista, reale work-life balance Welfare aziendale Ambiente moderno, con processi stabiliti e supporto costante Sistema di premi al raggiungimento dei KPI Supporto manageriale continuo Laurea Magistrale in Farmacia o CTF Iscrizione all'Albo dei Farmacisti Orientamento alla consulenza professionale e alla relazione con il cliente Gradito ma non essenziale: utilizzo del gestionale Wingesfar Gradito ma non essenziale: seconda lingua Inglese o Francese.
