ADDETTI/E ALLA SICUREZZA NON ARMATA

Demetra Group, brand con oltre 20 anni di esperienza nei servizi ausiliari alla sicurezza, ricerca per ampliamento del proprio organico un Addetto/a alla sicurezza non armata per Reggio Emilia.

Posizione:
La ricerca è finalizzata all'inserimento di più risorse per la copertura del servizio, organizzato su postazioni di vigilanza

diurna e notturna. Sicurezza Non Armata da inserire presso un cantiere di importante realtà commerciale situato nel quartiere Ospizio di Reggio Emilia. Il servizio prevede la presenza contemporanea di 4 operatori nelle postazioni notturne, dotati di auto per lo svolgimento delle attività previste, oltre a 1 operatore per il servizio diurno.

ATTIVITA':

Controllo degli accessi

Monitoraggio delle aree assegnate

Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o situazioni sospette

Supporto alla sicurezza generale del sito

Controllo accessi

Assistenza alla clientela;

Monitoraggio/presidio punti di flusso/deflusso clientela/mezzi.

Requisiti:

Essere automuniti - requisito indispensabile

Disponibilità al lavoro diurno e/o notturno, in base alla postazione assegnata

Serietà, affidabilità e puntualità

Buona capacità di osservazione e attenzione

Disponibilità a lavorare in un contesto operativo di cantiere

Preferibile domicilio a Reggio Emilia o zone limitrofe

Conoscenza della lingua italiana

Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend e festivi

Non aver riportato condanne penali

Altre informazioni:
COSA OFFRIAMO?

Contratto a tempo determinato CCNL maggiormente rappresentativo con possibilità di stabilizzazione;

Formazione continua e possibilità di crescita

Inserimento in un servizio strutturato per un'importante realtà commerciale, con organizzazione definita delle postazioni e dei turni.

trattamento economico saranno illustrati durante l'iter di selezione.

Zona di lavoro: quartiere Ospizio -
Reggio Emilia

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con il D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.