Formatore/formatrice hse

In Punto Service la cura non è solo un servizio: è un modo di lavorare e la sicurezza delle persone che ogni giorno operano nelle nostre strutture ne è una parte fondamentale. Siamo un gruppo sanitario attivo dal 1989, con una rete di strutture nel Nord e Centro Italia. In un contesto articolato e multisede, la formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro non è solo un adempimento: è uno strumento concreto per prevenire i rischi, sviluppare competenze e rafforzare una cultura della sicurezza condivisa.

Per questo cerchiamo un/una Formatore/Formatrice in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro , che contribuisca alla progettazione e all'erogazione della formazione prevista dalla normativa, con particolare attenzione alle esigenze delle strutture socio-sanitarie, assistenziali e residenziali. Il ruolo si inserisce in un'organizzazione che lavora per obiettivi e che utilizza la metodologia OKR (Objectives & Key Results) per dare direzione alle attività, rendere misurabili i risultati e allineare le priorità.

Punto Service opera inoltre secondo un Sistema di Gestione Integrato che comprende qualità, ambiente, salute e sicurezza, responsabilità sociale e parità di genere. Chi cerchiamo Cerchiamo un/una professionista con una solida preparazione tecnica, ma anche con la capacità di trasformare la normativa in formazione concreta, comprensibile e applicabile al lavoro quotidiano.

Ti riconosci se: conosci la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sai tradurla in contenuti formativi efficaci; sai gestire un'aula con persone, ruoli e livelli di esperienza differenti; comunichi in modo chiaro, concreto e autorevole; lavori con autonomia, organizzazione e attenzione alle scadenze; sai collaborare con interlocutori diversi e muoverti all'interno di un'organizzazione multisede; ti interessa contribuire alla diffusione di una vera cultura della sicurezza, non solo all'erogazione di corsi obbligatori; ti piace migliorare i processi e lavorare per obiettivi e risultati.

Requisiti

Requisiti previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell'attività di formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con riferimento al D. Lgs. 81/08 e alla normativa applicabile; abilitazione/qualifica per la formazione in materia di prevenzione incendi e predisposizione istanze rilascio/rinnovo CPI-PEE, secondo la normativa vigente; esperienza nella progettazione e/o nell'erogazione di corsi di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; disponibilità a effettuare trasferte presso le strutture del network; Costituiscono un plus qualifica di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione; esperienza maturata nel settore socio-sanitario, assistenziale o sanitario, preferibilmente presso RSA e strutture residenziali; esperienza nella gestione della formazione obbligatoria prevista dal D. Lgs. 81/08; esperienza nella gestione della documentazione relativa alla formazione obbligatoria; Cosa farai Entrerai nel team che presidia i processi formativi in materia di salute e sicurezza, collaborando con le diverse realtà del network.

In particolare: progetterai e aggiornerai contenuti e percorsi formativi in materia di salute e sicurezza; erogherai corsi di formazione e aggiornamento previsti dalla normativa vigente; gestirai attività formative in presenza e, quando previsto, da remoto; adatterai i contenuti formativi alle caratteristiche dei diversi ruoli professionali e dei contesti socio-sanitari e assistenziali; supporterai la gestione della documentazione e della reportistica relativa alla formazione obbligatoria; collaborerai con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di salute e sicurezza; Cosa offriamo Contratto: collaborazione in regime di libera professione – Partita IVA ; Compenso: sarà definito e concordato sulla base del profilo del/la candidato/a selezionato/a, in funzione delle competenze, dell'esperienza e del contributo atteso nel ruolo.

Sede di riferimento: Caresanablot (VC) Modalità di lavoro: ibrida, con: attività in presenza presso la sede di Caresanablot; trasferte presso le strutture del network in relazione alle esigenze formative; possibilità di smart working per le attività formative da remoto e per le attività compatibili con il lavoro a distanza. È quindi richiesta disponibilità a effettuare trasferte sul territorio, in funzione della programmazione delle attività formative.

Processo di selezione: cosa succede dopo la candidatura Vogliamo essere trasparenti anche qui. Guarderemo il tuo CV con attenzione, verifica