Lavori attuali relativi a Global human resources business partner - Verona - Logical Job


  • Verona, Italia Logical Job A tempo pieno

    Descrizione azienda Logical Job, società specializzata in consulenza HR con un forte orientamento alla valorizzazione del capitale umano, ricerca per una storica azienda nel mondo dell’edilizia, leader in Italia e tra le più affermate a livello internazionale, una figura di: Global Human Resources Business Partner Posizione A diretto riporto del...


  • Verona, Italia Logical Job A tempo pieno

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  • Verona, Italia Hero A tempo pieno

    The Hero Group is a global food company focused on branded nutritional food products. The company was founded in 1886 in Lenzburg, Switzerland, where its headquarters are still located today. Hero's operates in the Growing Up and Adult categories, which include three businesses: Better Snacking, Naturally Good Food and Others. The Group is a house of...


  • Verona, Italia Logical Job A tempo pieno

    Un'importante azienda nel settore dell'edilizia, con sede in Italia, ricerca un Global Human Resources Business Partner.Il candidato ideale possiede un'ottima esperienza internazionale nel settore HR ed è in grado di implementare strategie volte al miglioramento dell'engagement dei dipendenti.Richieste capacità comunicative elevate e disponibilità a...


  • Verona, Italia Knet Human Resources S.R.L. A tempo pieno

    KNET HUMAN RESOURCES è una società di consulenza leader nel Recruitment a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior Management, Middle Management, Temporary e International Search.Operiamo come Business Partner di selezione attraverso specifiche Divisioni di SpecializzazioneStudi ProfessionaliImpiegatiProfessionistiAziendeHR, Finance...


  • Verona, Italia Knet Human Resources S.R.L. A tempo pieno

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  • Verona, Italia Knet Human Resources S.R.L. A tempo pieno

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  • Verona, Italia KNET Human Resources S.r.l. A tempo pieno

    **KNET HUMAN RESOURCES** è una società di Consulenza leader nel Recruitment a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior Management, Middle Management, Temporary e International Search. Operiamo come Business Partner di selezione attraverso specifiche Divisioni di Specializzazione - Aziende - _HR, Finance & Accountancy_ - _Technical &...


  • Verona, Italia Knet Human Resources S.R.L. A tempo pieno

    KNET HUMAN RESOURCES è una societ di consulenza leader nel Recruitment a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top &, Senior Management, Middle Management, Temporary e International Search.Operiamo come Business Partner di selezione attraverso specifiche Divisioni di Specializzazione Studi Professionali - Impiegati - Professionisti Aziende -...


  • Verona, Italia Knet Human Resources S.R.L. A tempo pieno

    Descrizione:KNET HUMAN RESOURCES è una societ di Consulenza leader nel Recruitment a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top &, Senior Management, Middle Management, Temporary e International Search.Operiamo come Business Partner di selezione attraverso specifiche Divisioni di Specializzazione Studi Professionali- Impiegati-...

Global human resources business partner

1 giorno fa


Verona, Italia Logical Job A tempo pieno

Overview Descrizione dell'offerta di lavoro Descrizione azienda Logical Job, società specializzata in consulenza HR con un forte orientamento alla valorizzazione del capitale umano, ricerca per una storica azienda nel mondo dell'edilizia, leader in Italia e tra le più affermate a livello internazionale, una figura di : Global Human Resources Business Partner Posizione A diretto riporto del Direttore HR, la risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell'implementazione, nelle Società estere del Gruppo, delle strategie e linee guida HR in materia di gestione, formazione e sviluppo delle risorse umane, con l'obiettivo di creare un'identità di Gruppo e promuovere una cultura aziendale coerente con i valori della Capogruppo, migliorando al contempo l'engagement delle persone. Sarà inoltre di supporto agli HR locali (laddove presenti) e ai Manager, garantendo l'allineamento ai valori aziendali e alla strategia di business. Coordinerà e supervisionerà il team di specialisti HR di sede, dedicato alle attività di formazione, selezione e gestione del personale per le Società estere del Gruppo. Principali ResponsabilitàFungere da riferimento funzionale per gli HR locali e i Manager relativamente ai principali processi HR (compensation & benefit, budget del personale, politiche retributive annuali) e alla progettazione e sviluppo organizzativo (organigramma, ruoli e responsabilità), secondo i modelli di governance stabiliti dalla Capogruppo e le linee guida della Direzione HR. Implementare piani, politiche e procedure HR in linea con le disposizioni della Capogruppo, assicurandone la compliance alle normative giuslavoristiche locali. Monitorare e aggiornarsi costantemente sulle normative del lavoro locali, fungendo da referente per i consulenti in loco, al fine di garantire la conformità aziendale e la corretta gestione di tutti gli aspetti giuslavoristici. Supportare gli HR locali o, in assenza, gestire direttamente eventuali controversie disciplinari o contenziosi. Rappresentare le Società estere nella gestione dei rapporti e delle negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali locali, predisponendo analisi dei KPI e gestendo eventuali accordi collettivi, laddove previsti. Curare la predisposizione annuale del budget HR e del costo del lavoro, monitorando l'andamento dei consuntivi e dei forecast, e analizzando gli eventuali scostamenti rispetto al budget. Raccogliere e analizzare dati e metriche relative ai dipendenti (turnover, soddisfazione, performance), redigendo report e analisi da presentare al Direttore HR e ai Manager locali per supportare decisioni strategiche. Definire e implementare nei Paesi esteri i processi di recruiting e onboarding in linea con quelli della Capogruppo, supervisionandone la corretta applicazione. Promuovere una cultura aziendale orientata all'attrazione, motivazione e retention dei talenti, implementando i processi HR della Capogruppo relativi a performance management, sviluppo organizzativo, career path, succession planning, formazione e retention. Supportare i processi di cambiamento e sviluppo organizzativo nelle diverse sedi estere (nuovi modelli o processi), assicurando una transizione efficace e minimizzando l'impatto sui dipendenti. Curare le iniziative legate al benessere dei dipendenti (Employee Wellbeing) e alla diversità e inclusione (Diversity & Inclusion). Requisiti Pregressa e significativa esperienza maturata in contesti industriali operanti a livello internazionale, con ottime competenze nello sviluppo e implementazione di strategie HR a supporto degli obiettivi di business. Laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche / finanziarie. Ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, buona conoscenza della lingua spagnola. Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero. Consolidate competenze nei principali processi HR e comprovata esperienza nella gestione e implementazione di progetti HR. Eccellenti capacità comunicative (scritte e verbali), forte personalità, spiccate abilità relazionali e di negoziazione, nonché un marcato orientamento al risultato. Altre informazioni Sede di lavoro : Provincia di Treviso Contratto : Tempo indeterminato Inquadramento : CCNL Chimica Industria – livello quadro. RAL indicativa : tra €80.000 e €100.000, commisurata all'esperienza e alle competenze, più parte variabile legata al raggiungimento di KPI individuali. Auto aziendale Candidatura La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903 / 77). Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg. UE 2016 / 679). J-18808-Ljbffr Creare un avviso di lavoro per questa ricerca#J-18808-Ljbffr