Area Manager Nord Italia

1 giorno fa

Roma, Provincia di Roma; Lazio, Italia Michael Page International Tempo pieno

Categoria: Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro: Italia
Siamo alla ricerca di un/una Area Sales Manager Nord Italia. Riportando al Responsabile Commerciale Italia, la risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell'area assegnata, con particolare focus su Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna.
Le principali responsabilità della figura ricercata sono:
Gestire il portafoglio clienti esistente, garantendo la fidelizzazione e la soddisfazione dei clienti.
Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nell'area Nord Italia.
Raggiungere gli obiettivi di vendita annuali e monitorare le performance commerciali.
Collaborare con il team interno per sviluppare strategie di vendita efficaci.
Analizzare il mercato e la concorrenza per individuare trend e opportunità.
Preparare e presentare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti.
Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere i prodotti e l'immagine aziendale.
Utilizzare strumenti CRM e Business Intelligence per monitorare pipeline, attività commerciali e andamento delle opportunità.
La figura opererà principalmente nei seguenti comparti:
industria del legno e dell'arredamento;
componentistica industriale;
edilizia tecnica e costruzioni;
nautica;
packaging;
manifattura industriale specializzata.
La posizione è fortemente orientata al presidio del territorio e al contatto diretto con il mercato.
Requisiti: Il candidato ideale ha maturato esperienza nella vendita B2B di prodotti tecnici destinati al mondo industriale. Costituiscono requisiti preferenziali: esperienza nella vendita di adesivi industriali, prodotti chimici o materiali tecnici; esperienza nello sviluppo commerciale di territori complessi e articolati; capacità di gestire e valorizzare reti di agenti e distributori; forte attitudine al business development e all'acquisizione di nuovi clienti; esperienza nella gestione di trattative con interlocutori tecnici e decisori aziendali; abitudine a lavorare per obiettivi e KPI commerciali; disponibilità a frequenti trasferte nell'area assegnata. Valuteremo con interesse sia candidati provenienti dal settore specifico sia professionisti che operano in mercati affini e che possiedano relazioni consolidate con interlocutori industriali analoghi.