Addetto/a ufficio sviluppo prodotti a marchio
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Per il nostro Ufficio Sviluppo Prodotti a Marchio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità , con ingresso previsto tra metà ottobre e inizio novembre 2026 . La risorsa sarà inserita nel team dedicato allo sviluppo packaging dei prodotti a marchio Despar e supporterà le attività quotidiane legate allo sviluppo, all'aggiornamento e al mantenimento dei prodotti a marchio.
Mansioni principali
In particolare, la risorsa si occuperà di: supportare il team nella gestione operativa dei progetti di sviluppo prodotto, nei contatti quotidiani con i fornitori e nel follow-up delle attività in corso; realizzare piccoli interventi e aggiornamenti sul packaging dei prodotti attraverso l'utilizzo di programmi grafici, in particolare Adobe Illustrator, Adobe In Design e Adobe Photoshop ; gestire e aggiornare la banca dati Immagino , verificando la completezza e la correttezza delle informazioni; predisporre presentazioni Power Point, documenti di sintesi e materiali di supporto alle attività dell'ufficio.
Requisiti
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e affidabile , con una buona capacità di gestire contemporaneamente attività diverse e di relazionarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni. Costituiscono requisiti preferenziali: diploma o laurea; buona conoscenza del Pacchetto Office , in particolare Excel e Power Point ; conoscenza dei principali programmi grafici, in particolare Adobe Illustrator, Adobe In Design e Adobe Photoshop ; buone capacità organizzative, comunicative e relazionali; precisione e attenzione al dettaglio; capacità di rispettare le scadenze e gestire le priorità; predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo
Contratto di lavoro a tempo determinato per sostituzione maternità ; Tipologia contrattuale: assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità, con applicazione del CCNL DMO , nel rispetto della disciplina prevista dagli artt. 19 e seguenti del D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 , e successive modifiche e integrazioni; Inizio previsto: metà ottobre – inizio novembre 2026; Orario: full time, 38 ore settimanali; Range retributivo: ral 25/28k, inquadramento commisurato in base all'esperienza del profilo selezionato. Luogo di lavoro: Casalecchio di Reno (BO). È prevista una formazione iniziale con affiancamento sul ruolo . L'annuncio è rivolto a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità .