Ingegnere Elettronico

Electronics & Semiconductor EngineerRoma, Torino, Milano, Bologna, Marcon VE Spezia, Genova, Modena, Padova, Marcon, PiacenzaApply for this job
* Permanent
* Experienced Professionals
* Products & Systems Engineering
* ID 441592-en\\_US##In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. IL TUO RUOLOCome Electronic Board Design Engineer, HW Engineer, Test HW Engineer, FPGA Engineer, Electrical Engineer presso Capgemini Engineering*
* ti occuperai di progettazione hardware. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
* Progettazione e sviluppo di circuiti elettronici (low-power e high-power board designs) per applicazioni avanzate;
* Progettazione e validazione di circuiti VLSI, inclusi SoCs e ASIC, per applicazioni in sistemi ad alte prestazioni;
* Design e implementazione di FPGA, con particolare attenzione alla flessibilità e ottimizzazione dei sistemi integrati;
* Progettazione e sviluppo di soluzioni RF e implementazione di soluzioni elettriche, inclusi sistemi di distribuzione dell'energia, cablaggi e dispositivi elettrici;
* Test di compatibilità elettromagnetica (EMC), per garantire il rispetto degli standard EMC nelle progettazioni elettroniche.## LE TUE CARATTERISTICHE* Esperienza pregressa nei campi di applicazione Elettrica, Elettronica o dei Semiconduttori;
* Buona conoscenza di strumentazione da laboratorio;
* Capacità di lavorare in team con un approccio collaborativo e orientato al miglioramento continuo delle soluzioni progettuali;
* Conoscenza dell'inglese tecnico.*Nota: è richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Aeronautica, Elettronica, Elettrica, Meccatronica, Automazione, Telecomunicazioni e Biomedica o affini, ottima conoscenza della lingua italiana.*## PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI* Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
* Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
* Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
* Avrai l'opportunità di progettare e validare soluzioni elettroniche per prodotti e sistemi innovativi, confrontandoti con tecnologie all'avanguardia e contesti applicativi sfidanti. Potrai approfondire competenze di progettazione hardware, testing e integrazione, accedere a percorsi di certificazione dedicati e intraprendere un percorso di crescita che potrà evolvere dalla specializzazione tecnica fino a ruoli di Tech Lead, Hardware Architect o Electronics Manager.*

Location:
Marcon, Torino, Milano, Bologna, Genova, La Spezia, Firenze, Roma e Napoli con modalità di lavoro ibrida/in sede.*Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello/2 Livello/1 LivelloMansione: Associate Electronics & Semiconductor Engineer/ Electronics & Semiconductor Engineer/ Senior Electronics & Semiconductor Engineer Retribuzione annua lorda (RAL):* da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello
* da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello
* da € 35,057 a € 57,475 per il 1° livelloLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.