Floor Manager

Chi e' jd group fondato nel 1981 e quotato nell'indice ftse 100, jd group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. come nostro brand di punta, jd sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un'esperienza distintiva. proponiamo un'esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come nike e adidas a marchi propri forti ed esclusivi. siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi? Panoramica del ruolo in qualità di floor manager, darai l'esempio sul punto vendita per mantenere standard elevati e garantire che il team offra un servizio clienti eccezionale. in stretta collaborazione con il management, guiderai le vendite, motiverai il personale e massimizzerai le performance commerciali durante ogni turno. Responsabilità principali garantirai elevati standard di servizio jd, assicurando che ogni cliente riceva un supporto rapido, cordiale e professionale. guiderai le performance commerciali attraverso un'efficace esecuzione in negozio, incluse attività di merchandising, riassortimento e motivazione del team. supporterai le operazioni quotidiane del negozio, incluse le procedure di apertura e chiusura, la gestione della cassa e il mantenimento di un ambiente di vendita pulito e organizzato. Competenze ed esperienza richieste hai una pregressa esperienza nella supervisione in contesti retail frenetici o in contesti dinamici a contatto con il cliente. hai solide capacità comunicative e di leadership, con esperienza nello sviluppo e nel supporto delle persone del team. dimostri forte attenzione ai dettagli, con capacità di mantenere elevati standard operativi e visual. hai una buona sensibilità commerciale, comprendendo come le attività quotidiane contribuiscano ai kpi e ai risultati del negozio. Caratteristiche preferenziali nutri una forte passione per il brand jd, per le tendenze retail e per un'esperienza cliente distintiva. sei un leader operativo e orientato all'azione, a tuo agio in ambienti dinamici e frenetici. affronti i problemi con sicurezza e competenza, gestendo efficacemente le esigenze dei clienti. hai interesse o esperienza in visual merchandising, presentazione prodotto o standard di brand. Cosa offriamo siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo ad abbracciare e sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo i clienti e perseguire l'eccellenza operativa. siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desideri avere un impatto positivo ogni giorno. sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di jd sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi: retribuzione: iii livello, ccnl commercio, ral: €28.200 – €28.500 sconto dipendenti su acquisti nei negozi del gruppo e online opportunità di sviluppo professionale e formazione continua soft welfare: convenzioni aziendali (piattaforme vipdistrict e well makers) e accesso alla piattaforma thelus ti chiediamo di inserire nel cv l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del regolamento ue n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi.