Neolaureato / A Ingegneria Meccanica O Industriale - Ingegnere Di Processo - Junior

INGEGNERE DI PROCESSO La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Firenze. RAL commisurata all’esperienza Contratto: Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato CCNL : Orario di lavoro: Full-time La risorsa sarà responsabile dell’ottimizzazione, monitoraggio e miglioramento continuo delle linee di produzione nel settore pelletteria. Supervisionare la formazione dei nuovi assunti e lo sviluppo delle competenze del personale, in un’ottica di miglioramento continuo e maggiore flessibilità Laurea Ingegneria Gestionale Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo o in una posizione manageriale nell’area Operations di un’azienda manifatturiera Esperienza nella gestione del personale e forte orientamento al lavoro di squadra Capacità di problem solving e conoscenza delle metodologie di miglioramento continuo Ottime doti comunicative, chiare ed empatiche, con i diversi livelli dell’organizzazione Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese rappresenta un plus Descrizione azienda cliente: L'azienda opera da anni nel settore della pelletteria, offrendo servizi di alta qualità. Grazie all’esperienza consolidata e all’attenzione per l’innovazione, si sono affermati come punto di riferimento per affidabilità e competenza. Contesto dinamico, supporto alla crescita professionale, e opportunità di sviluppo delle competenze. #AxL
- Agenzia per il Lavoro Business Unit di Firenze è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat . Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.
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A. 1081
- SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004