Head of Platform Engineer_CY4GATE

Who are we?

Job description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Head of Platform Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Defense & Cybersecurity a Roma ?

Cerchiamo una figura senior che possa guidare il team di Platform Engineering, contribuendo alla progettazione, evoluzione e gestione delle piattaforme tecnologiche a supporto dello sviluppo software.

Cosa farai?

• Guiderai e svilupperai il team di Platform Engineering , favorendo crescita professionale, collaborazione e condivisione delle competenze.
• Definirai e gestirai la roadmap evolutiva delle piattaforme tecnologiche , in linea con le esigenze dei team di sviluppo e con gli indirizzi tecnologici aziendali.
• Contribuirai alla definizione e diffusione di standard e best practice in ambito Engineering, DevOps, MLOps, Secure SDLC e Infrastructure as Code .
• Gestirai e farai evolvere le piattaforme CI/CD e le infrastrutture private e public cloud , assicurandone integrazione, automazione e manutenibilità.
• Collaborerai con i team Development, Security e Operations per assicurare una corretta integrazione tra piattaforme, applicazioni e processi.
• Coordinerai la definizione e il mantenimento della documentazione tecnica e degli standard operativi .
• Supporterai la crescita dei team attraverso attività di coaching, mentoring e condivisione delle best practice .

Cosa richiediamo?

• Almeno 8 anni di esperienza in ambito Platform Engineering, DevOps, Cloud Engineering o ruoli equivalenti.
• Almeno 2 anni di esperienza nella gestione e nel coordinamento di team tecnici .
• Solida esperienza nella progettazione e gestione di piattaforme tecnologiche a supporto dello sviluppo software .
• Esperienza nella definizione di roadmap tecnologiche e nella gestione di iniziative trasversali.
• Ottima conoscenza delle pratiche DevOps, GitOps, automazione dei processi e self-service engineering .
• Esperienza nella progettazione e implementazione di pipeline CI/CD e relativi toolchain, come Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps e ArgoCD .
• Esperienza con piattaforme Public Cloud , come Azure, AWS o GCP , e con ambienti Private Cloud .
• Esperienza con architetture cloud-native , containerizzazione e orchestrazione tramite Kubernetes .
• Esperienza con strumenti di Infrastructure as Code e Configuration Management , in particolare Terraform e Ansible .
• Esperienza nell'integrazione di pratiche DevSecOps , con familiarità con approcci e strumenti quali SAST, SCA, DAST, Vulnerability Assessment e Security Testing automatizzato .
• Conoscenza di linguaggi di sviluppo come Java, Python o Go , sufficiente a collaborare efficacemente con i team software.
• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Disponibilità a lavorare in modalità ibrida (3 giorni in sede e 2 giorni in smart working).

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26,000.00 – EUR 50,000.00
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori: