Business, Intelligence
1 giorno fa
Pistoia PT, Provincia di Pistoia; Toscana, Italia
Conad Nord Ovest S.C.
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
CONAD NORD OVEST S.
C., società operante nel settore del Commercio all’ingrosso non specializzato di prodotti alimentari ed extralimentari, è alla ricerca di un/una professionista motivato per ricoprire il ruolo di Business Intelligence Analyst presso la nostra azienda. La posizione aperta riguarda la sede di Pistoia (PT). È previsto lavoro in presenza presso la sede suddetta. Contribuire alla progettazione, allo sviluppo, all’ implementazione e alla gestione di report BI e ambienti ETL, in stretta collaborazione con le funzioni di business; Contribuire alla raccolta, documentazione e validazione dei requisiti per i progetti di analisi dati e reporting, operando con team interfunzionali; Acquisizione, integrazione e analisi di dati interni ed esterni, con individuazione di correlazioni a supporto della misurazione e della previsione; Definizione, costruzione e ottimizzazione dei modelli di dati, garantendo coerenza e qualità rispetto ai sistemi sorgenti; Manutenzione degli strumenti ETL in collaborazione con i fornitori di riferimento; Presidio dell’attuazione delle procedure del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni nel proprio ambito, con segnalazione al Responsabile Cyber Security di eventi o incidenti di sicurezza. Titolo di studio: laurea in Informatica, Matematica, Statistica o Ingegneria Gestionale;
· Esperienza di 2-5 anni in progetti o attività di Business Intelligence;
· Ottima conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL;
· Conoscenza di base di metodologie di gestione progetti e sviluppo software;
· La conoscenza degli ambienti Oracle, Databricks e Microstrategy sarà considerata un plus;
· Conoscenza di modelli di Machine Learning e della metodologia ITIL;
· La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus;
· Opportunità di crescita professionale all’interno dell’azienda.
· Applicazione del CCNL del commercio.
· Tipologia di offerta: Contratto a tempo determinato a scopo di assunzione a tempo indeterminato.
· È prevista una Retribuzione Anna Lorda (RAL) in un range compreso tra 25.000 e 30.000 euro che sarà definita sulla base dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e della rispondenza del percorso professionale alle attività previste dal ruolo. Il curriculum vitae può essere inviato all’indirizzo email lavoraconnoicno@conadnordovest.it specificando il riferimento BIANALYST26. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 13 GDPR 679⁄16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”. Conad Nord Ovest S.
C. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere. L’azienda garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
C., società operante nel settore del Commercio all’ingrosso non specializzato di prodotti alimentari ed extralimentari, è alla ricerca di un/una professionista motivato per ricoprire il ruolo di Business Intelligence Analyst presso la nostra azienda. La posizione aperta riguarda la sede di Pistoia (PT). È previsto lavoro in presenza presso la sede suddetta. Contribuire alla progettazione, allo sviluppo, all’ implementazione e alla gestione di report BI e ambienti ETL, in stretta collaborazione con le funzioni di business; Contribuire alla raccolta, documentazione e validazione dei requisiti per i progetti di analisi dati e reporting, operando con team interfunzionali; Acquisizione, integrazione e analisi di dati interni ed esterni, con individuazione di correlazioni a supporto della misurazione e della previsione; Definizione, costruzione e ottimizzazione dei modelli di dati, garantendo coerenza e qualità rispetto ai sistemi sorgenti; Manutenzione degli strumenti ETL in collaborazione con i fornitori di riferimento; Presidio dell’attuazione delle procedure del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni nel proprio ambito, con segnalazione al Responsabile Cyber Security di eventi o incidenti di sicurezza. Titolo di studio: laurea in Informatica, Matematica, Statistica o Ingegneria Gestionale;
· Esperienza di 2-5 anni in progetti o attività di Business Intelligence;
· Ottima conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL;
· Conoscenza di base di metodologie di gestione progetti e sviluppo software;
· La conoscenza degli ambienti Oracle, Databricks e Microstrategy sarà considerata un plus;
· Conoscenza di modelli di Machine Learning e della metodologia ITIL;
· La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus;
· Opportunità di crescita professionale all’interno dell’azienda.
· Applicazione del CCNL del commercio.
· Tipologia di offerta: Contratto a tempo determinato a scopo di assunzione a tempo indeterminato.
· È prevista una Retribuzione Anna Lorda (RAL) in un range compreso tra 25.000 e 30.000 euro che sarà definita sulla base dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e della rispondenza del percorso professionale alle attività previste dal ruolo. Il curriculum vitae può essere inviato all’indirizzo email lavoraconnoicno@conadnordovest.it specificando il riferimento BIANALYST26. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 13 GDPR 679⁄16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”. Conad Nord Ovest S.
C. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere. L’azienda garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.