Contabile Esperto/a
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Per uno storico e solido studio professionale di Milano, sono alla ricerca di un/a
Contabile esperto/a , nell’ambito di un progetto di potenziamento dell’ufficio.
La risorsa entrerà nel team contabile, composto da cinque professioniste che collaborano con la Responsabile amministrativa, e si occuperà della gestione contabile di un portafoglio di clienti PMI.
È richiesta autonomia nella gestione della contabilità fino alla predisposizione delle scritture di chiusura e assestamento propedeutiche al bilancio .
Principali responsabilità
- Gestione della contabilità ordinaria dei clienti assegnati.
- Registrazione delle fatture attive e passive, della prima nota e dei movimenti bancari.
- Riconciliazione dei conti e verifica della correttezza delle registrazioni contabili.
- Gestione degli adempimenti contabili e delle liquidazioni IVA periodiche.
- Predisposizione delle scritture di rettifica e assestamento, inclusi ratei, risconti e ammortamenti.
- Preparazione della situazione contabile e della documentazione necessaria alla predisposizione del bilancio.
- Interazione con i clienti per la raccolta dei documenti e la gestione delle richieste contabili.
Requisiti
- Esperienza consolidata in un ruolo contabile, preferibilmente maturata presso studi professionali .
- Buona conoscenza della contabilità ordinaria e delle scritture di chiusura e assestamento.
- Capacità di gestire autonomamente le attività contabili fino alla fase propedeutica al bilancio.
- Diploma in Ragioneria e/o laurea in discipline economiche.
- Precisione, organizzazione e capacità di rispettare le scadenze.
- Attitudine alla collaborazione e buone capacità relazionali nella gestione dei clienti.
- RAL indicativa di 40.000 euro , commisurata al profilo.
- Previsto inserimento a tempo indeterminato, livello impiegatizio del CCNL studi professionali.
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39⁄4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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