IT Manager

CHI SIAMO ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Ruolo: IT Governance & Architecture Manager
Modalità: Ibrida
Luogo: Milano

IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un IT Governance & Architecture Manager che entrerà a far parte di un contesto enterprise supportando la governance dell'area IT e l'evoluzione delle architetture tecnologiche.
La risorsa avrà un ruolo trasversale, collaborando con i principali stakeholder aziendali nella gestione delle attività organizzative, dei processi di governance, dei fornitori e delle iniziative infrastrutturali, contribuendo al miglioramento continuo dei servizi IT e alla definizione delle strategie tecnologiche.

Responsabilità principali
Coordinare le attività di governance dell'area IT assicurando il corretto allineamento tra esigenze di business e iniziative tecnologiche.
Supportare audit interni ed esterni, contribuendo alla predisposizione della documentazione e al monitoraggio delle attività di miglioramento.
Collaborare alla definizione di proposte tecniche e documentazione per gare, RFP e iniziative progettuali.
Coordinare le attività con società del gruppo e stakeholder interni garantendo uniformità di processi e standard tecnologici.
Pianificare attività, definire priorità e monitorare l'avanzamento delle iniziative progettuali.
Definire e monitorare KPI di servizio, predisponendo dashboard e report destinati al management.
Gestire e coordinare un team favorendone la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze.
Collaborare alla pianificazione del budget IT e al monitoraggio degli investimenti.
Gestire il rapporto con fornitori strategici verificando il rispetto degli SLA e la qualità dei servizi erogati.
Supportare le decisioni architetturali relative ad infrastrutture on-premise, cloud e ambienti ibridi.

Requisiti principali
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di IT Management, IT Governance o IT Infrastructure Management.
Background tecnico maturato come System Administrator, Infrastructure Engineer o Software Developer.
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline equivalenti.
Conoscenza delle principali architetture IT enterprise.
Esperienza nella gestione di progetti infrastrutturali e organizzativi.
Familiarità con tematiche di Business Continuity, Disaster Recovery e continuità operativa.
Conoscenza di architetture Cloud pubbliche, private e ibride.
Esperienza nel coordinamento di fornitori, gestione contrattuale e monitoraggio degli SLA.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Spiccate capacità organizzative, comunicative e di leadership.

Nice to have
Esperienza nella gestione di audit IT e processi di compliance.
Conoscenza di metodologie di Capacity Planning e Performance Management.
Esperienza nella gestione di gare, RFP o documentazione tecnico-commerciale.
Familiarità con framework di IT Governance e Service Management (ITIL o equivalenti).
Esperienza in contesti Banking, Financial Services o aziende enterprise strutturate.

Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato.
Formazione continua su hard e soft skills.
Follow-up costante con HR e Business Manager.
Un percorso di crescita chiaro e strutturato in un ambiente innovativo, dinamico e internazionale.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 45.000€ .
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criter