ADDETTA/O GESTIONE REPARTO IMPIANTI

Il Contesto:
La struttura rappresenta un polo tecnologico complesso che integra depurazione, gestione fanghi e produzione di fertilizzanti.

L'inserimento prevede un percorso di affiancamento di 5–6 mesi.

Principali Responsabilità:

Supervisione tecnica e operativa della linea di essiccamento fanghi e della produzione fertilizzanti.

Gestione quotidiana della conduzione impiantistica, con attività operative dirette quando necessario.

Monitoraggio dei parametri di processo, dei sistemi di controllo digitali e dei diagrammi di marcia.

Mantenimento dei registri di gestione impianto e dei registri di produzione fertilizzanti.

Elaborazione della reportistica mensile su produzione fanghi/fertilizzanti, consumi, materie prime e performance impiantistiche.

Coordinamento dei 5 capi turno e interfaccia con il personale turnista dedicato alla conduzione dell'essiccatore.

Relazione costante con personale di movimentazione materie prime, laboratorio analisi, manutentori esterni, ufficio tecnico e amministrativo.

Adozione di decisioni operative finalizzate alla massimizzazione dell'efficienza dell'impianto, in raccordo con la Direzione Tecnica.

Disponibilità telefonica per gestione emergenze o guasti straordinari, con possibilità di raggiungere l'impianto in caso di necessità.

Requisiti richiesti:

Titolo di studi: Diploma tecnico (Perito meccanico, elettromeccanico) / Laurea triennale (Ingegneria Industriale, Ambientale o Chimica)

Preferibile esperienza di circa 4/5 anni in impianti industriali complessi (valutabili anche profili più junior con forte motivazione alla crescita)

Gradita provenienza da impianti di processo termici, trattamento acque, gestione fanghi o produzione fertilizzanti.

Conoscenza dei principi di scambio termico, evaporazione e funzionamento di essiccatori (tamburo, nastro, piastre), caldaie e sistemi di recupero calore.

Conoscenza delle caratteristiche chimico‐fisiche dei fanghi o matrici analoghe.

Capacità di lettura e monitoraggio dei sistemi di controllo digitali.

Conoscenza base della normativa ambientale (D.Lgs. 152/2006), emissioni in atmosfera, antincendio e sicurezza (D.Lgs. 81/2008).

Offerta contrattuale:

CCNL Igiene Ambientale, livello 4–6

Premio aziendale pari a circa una mensilità (convertibile in welfare al 50% o 100%).

Ticket restaurant elettronici da 5 € / giorno.

Sede di lavoro:
Zona San Romano (PI)

Chi siamo:
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo