Intern, Junior HR Generalist

Location: San Giovanni Teatino, CH, IT, 66020

Abbiamo un'interessante opportunità di stage retribuito per il ruolo di Intern, Junior HR Generalist , ideale per chi desidera sviluppare le proprie competenze professionali nel settore delle Risorse Umane all'interno di Aptar Italia.

L'Intern, Junior HR Generalist supporta il team Risorse Umane nelle attività amministrative e gestionali legate al ciclo di vita del dipendente, collaborando con gli HR Business Partner e con le diverse funzioni aziendali. Attraverso un percorso di affiancamento e formazione sul campo, la risorsa contribuisce alle principali iniziative HR, acquisendo progressivamente conoscenze e competenze nei processi di people management, organizzazione e sviluppo delle persone.

ATTENZIONE: la ricerca è finalizzata all'inserimento di una risorsa con la formula dello stage retribuito per la durata iniziale di 6 mesi, rinnovabili di altri 6, compatibilmente con le esigenze organizzative.

In questo percorso formativo nel ruolo di Intern, Junior HR Generalist, ti occuperai di:

• Supportare gli HR Business Partner nelle attività quotidiane di gestione delle risorse umane, collaborando con le diverse funzioni aziendali e acquisendo una visione completa dei principali processi HR.
• Affiancare il team HR nelle attività di recruiting, OnBoarding e gestione del ciclo di vita del dipendente, contribuendo a garantire un'esperienza positiva e coerente per le persone.
• Collaborare alla raccolta, all'aggiornamento e all'analisi di dati e documentazione HR, supportando le attività di monitoraggio e reportistica.
• Fornire supporto operativo nelle iniziative di formazione, sviluppo, engagement ed employer branding, partecipando a progetti e attività dedicate alla crescita delle persone e dell'organizzazione.
• Supportare il team nelle attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale, acquisendo familiarità con procedure, policy aziendali e normativa del lavoro.
• Partecipare a progetti HR trasversali e alle iniziative di miglioramento continuo, sviluppando progressivamente competenze professionali, autonomia operativa e conoscenza del contesto aziendale.

Istruzione ed esperienza

Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.

Eventuali esperienze formative o accademiche in ambito HR costituiranno titolo preferenziale.

Requisiti richiesti

• Interesse per il mondo HR e motivazione a sviluppare competenze professionali in tale ambito.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli nella gestione delle attività assegnate.
• Buone capacità analitiche e predisposizione all'utilizzo e all'interpretazione dei dati.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Microsoft Excel.
• Attenzione al rispetto di procedure, policy aziendali e modalità operative definite, dimostrando affidabilità e senso di responsabilità.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Spiccate capacità relazionali e comunicative, unite a un approccio collaborativo e orientato al lavoro di squadra.
• Attitudine al confronto aperto e costante con il team, condividendo dubbi, idee e progressi per favorire un apprendimento efficace e un lavoro di qualità.
• Capacità di recepire indicazioni e feedback, trasformandoli in opportunità di crescita e miglioramento professionale.
• Curiosità, proattività e forte motivazione all'apprendimento continuo.
• Capacità di gestire attività diverse in parallelo, definendo correttamente le priorità con il supporto del team.

Condizioni economiche

Offriamo un rimborso spese lordo mensile pari a 1.000 euro, a supporto dell'esperienza formativa prevista dal percorso di stage.

Chi siamo

In Aptar mettiamo insieme intuizioni, design, ingegneria e scienza per sviluppare tecnologie di packaging all'avanguardia che migliorano il valore del marchio per i nostri clienti e che hanno un impatto significativo sulla vita delle persone a livello globale. Le