Yield Manager

UNAItalianHospitalityèlapiùgrandecatenaalberghieraitalianaattivainItaliacon59hotel,resorteresidencedistribuitiin30destinazioniestaattualmentericercandounapersonadainserirenelruolodi RevenueManager all'internodellanostrasedediMilano(MI). NelruolodiREVENUEMANAGER,laRisorsacontribuiràa: Preparareilbudgetannualeeiforecastperiodicideiricaviinsiemealledirezionideglihoteleformulazionedellestrategienecessariealraggiungimentodegliobiettivi; Svolgerelaquotidianaattivitàdimonitoraggiodelpick-upeconseguenteaggiornamentodellastrategiatariffaria; Verificareleperformancedistrutturarispettoairisultatistorici,agliobiettiviedalleperformancedellaconcorrenza; Gestireilcalendariodivenditasuorizzontetemporalefuturofinoa12mesi; Definirelastrategiadistributivasututtiicanalidivenditaconl'obiettivodiottenerel'equilibrioottimaletralamassimizzazionedeivolumielariduzionedeicostididisintermediazione; Effettuareregolareverificaemanutenzionedeisistemidistributivipergarantireunadisponibilitàsempreaggiornataecoerentesututtiicanalidivendita; SvilupparelestrategiedipricingperlerichiestedicontingentisiaLeisuresiaBusiness; Rendicontarel'inventariodellecamereneiportalinoninterfacciati; Gestireglistopsalesperallotment; Verificareedaggiornareicompsetdiriferimentoadognilivelloincollaborazioneconstrutturaedufficiovendite; Garantirelacorrettagestioneemanutenzionecorrettadeisoftwaredisupporto; Sviluppareanalisispecificherelativeapricing,valutazioneallotment,displacementanalysisedaccountevaluation; Organizzarerevenuemeetingperiodicidicondivisioneecoordinamentodellestrategiedipricingperstruttura,clusteredestinazione. REQUISITIRICHIESTI: Laureatriennale,preferibilmenteinTurismo,Economiaaziendale,Economia,AmministrazioneaziendaleoStatistica; Capacitàdiautogestione; Spiccateabilitàanalitiche; Pensierostrategicoesensocommerciale; Buonecapacitàcomunicativeepropensioneallavorointeam; Esperienzadialmeno2annicomeRevenueSpecialistoRevenueManagerdell'hotel; BuonaconoscenzadelpacchettoMSOffice,inparticolareMSExcel; RappresentanorequisitipreferenzialilaconoscenzadiOperaPMSedeisistemidiRevenue Managementperhotel; Ingleseparlatoescrittofluente; Disponibilitàatrasferte. COSAOFFRIAMO? Tempodeterminatodi1annoconpossibilitàditrasformazioneatempoINDETERMINATO(CCNLSETTORECOMMERCIO); RAL massima di € 45.000,00 in base all'esperienza; TicketRestaurant da 8,00€ perognigiornatadilavoroeffettivo; Percorsiformativi permigliorarelapropriaprofessionalità; Percorsidi crescitaprofessionale ; Utilizzodi tariffededicate peridipendentidiGruppoUNAS.p.
A.eperilorofamiliaripiùstrettiintuttele 59strutturedellaCatenaAlberghiera; Premiodirisultatoaziendale ,comeprevistodaContrattoIntegrativoAziendale; Agevolazioni , scontistiche e servizidiWelfarelegateallesocietàappartenentiadUNIPOLS.p.
A.: Polizzeassicurative,Prestazionisanitarie,Noleggioalungotermine,etc; AgevolazionibancarieconBPERBanca. InGruppoUNAS.p.
A.valorizziamoladiversitàintuttelesueforme .
Accogliamocandidaturedapersonediqualsiasiidentitàoespressionedigenere,orientamentosessuale,origine,etàocondizionedidisabilità. Crediamochelapluralitàarricchiscailnostromododilavorareecrescereinsieme,ognigiornociimpegniamoagarantirepariopportunitàedunambientedilavoroinclusivoeaccessibileatuttelerisorse. Sededilavoro: Milano(MI)-inpresenza