RESPONSABILE QUALITA'

1 settimana fa

Lecco LC, Provincia di Lecco; Lombardia, Italia Talentwave Tempo pieno

Talentwave srl, agenzia per il lavoro, ricerca per realtà cliente operante nel settore metalmeccanico un/una Responsabile Qualità.

Responsabilità:

  • Gestione dei resi e dei reclami clienti
  • Gestione delle non conformità interne ed esterne
  • Elaborazione e gestione dei piani di controllo
  • Gestione dei sistemi qualità secondo le normative ISO 9001 e ISO 14001
  • Pianificazione e gestione di audit interni ed esterni
  • Gestione delle certificazioni UL
  • Gestione delle tarature degli strumenti di misura
  • Gestione della documentazione relativa al CPI
  • Gestione dei test e delle prove di laboratorio
  • Redazione e aggiornamento delle istruzioni operative relative ai prodotti
  • Supporto al reparto produttivo nella gestione delle problematiche legate alla qualità
  • Collaborazione con il RSPP e supporto nella gestione degli aspetti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro
  • Supporto alle attività commerciali per gli aspetti di competenza

Requisiti:

  • Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito qualità, preferibilmente in realtà metalmeccaniche
  • Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001 e ISO 14001
  • Esperienza nella gestione di audit, non conformità e reclami
  • Conoscenza delle procedure di controllo qualità e degli strumenti di misura
  • Buone capacità organizzative e di problem solving
  • Capacità di interfacciarsi con produzione, area commerciale e fornitori
  • Costituirà requisito preferenziale il possesso dei requisiti per ricoprire il ruolo di RSPP

Offerta di lavoro:

· Inserimento diretto in azienda

Sede di lavoro: Calco (LC)

· RAL indicativa €50.000 - €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.