Quality Manager

1 mese fa

Rocca San Casciano FC, Italia Human Value S.r.l. A tempo pieno

Per primaria azienda di produzione in ambito food stiamo ricercando un/a Quality Manager .

Sede: Roma

L’azienda è in fase di grandissima espansione, in Italia ed all’estero, grazie ad un business in costante crescita e a strategie market oriented . Chi entra oggi a far parte del loro team ha la possibilità di inserirsi in un processo di notevole evoluzione e di diventare un elemento chiave, protagonista in prima persona di questa crescita.

Il Ruolo

A diretto riporto del Chief Operating Officer e coordina un team formato da Quality supervisor ed operatori QAS.

Il Responsabile Gestione Qualità si occupa di:

  • Definire, in base alle indicazioni fornitegli dalla Direzione, il sistema di qualità e del Food Safety Management system dell’azienda in conformità alle normative nazionali e internazionali sugli standard tecnici previsti.
  • Partecipare attivamente alla definizione e/o modifica della struttura organizzativa, alla predisposizione delle procedure aziendali e alla redazione delle istruzioni operative.
  • Garantire che il personale coinvolto nelle attività di gestione dei Sistemi sia adeguatamente formato e aggiornato. Collaborare con le funzioni aziendali interessate all’individuazione e alla validazione delle metodologie e delle tecniche per il controllo dei processi e dei prodotti.
  • Pianificare, organizzare e gestire azioni per il miglioramento continuo del Sistema QAS: studiare la fattibilità dei progetti, controllare i costi, occuparsi della predisposizione e del rispetto del budget e coordinare l’attività dei collaboratori.
  • Svolgere azioni di monitoraggio del sistema QAS, attraverso verifiche ispettive interne sui processi e sulle aree funzionali, per sincerarsi che tutte le attività dell’organizzazione si svolgano nel rispetto delle procedure definite dall’azienda.
  • Occuparsi dell’analisi di problematiche e non conformità, individuare soluzioni organizzative e tecnologiche eco-compatibili e funzionali agli adeguamenti prescritti e definire le azioni correttive.
  • Essere responsabile della predisposizione della documentazione prevista dal Sistema QAS (manuali, procedure e relazioni tecniche) e garantirne la revisione e l’aggiornamento periodico.
  • Relazionarsi con gli enti di controllo esterni e interni all’azienda ed essere responsabile di tutto l’iter burocratico richiesto dagli organismi di vigilanza per il conseguimento e le verifiche periodiche delle certificazioni.

Gestisce e coordina il Sistema Qualità:

  • Partecipare alla definizione della struttura organizzativa, procedure aziendali e metodologie operative ai fini della qualità.
  • Coordinare le attività dell’ufficio qualità, monitorando le attività delle varie sedi, gestire e allocare le risorse ad esse dedicate.
  • Gestire procedure e adempimenti qualità.
  • Organizzare le riunioni di Riesame e le Verifiche Ispettive.
  • Analizzare non conformità prodotto/processo e definire le azioni correttive.
  • Pianificare, organizzare, gestire le azioni per il miglioramento continuo della qualità.
  • Gestire le relazioni con Enti di Certificazione.
  • Condurre o supervisionare gli audit di terza e seconda parte.

Gestisce e coordina il Sistema Sicurezza Alimentare:

  • Progettare procedure e misure per la gestione della sicurezza alimentare, nel rispetto degli standard ISO 22000 – FSSC 22000 – IFS - BRC.
  • Assicurare, attraverso audit interni, un adeguato controllo riguardo alle policy istituite.
  • Individuare e risolvere non conformità.
  • Redigere procedure.
  • Gestire i rapporti con gli enti di controllo esterni e interni.
  • Controllare il rispetto delle normative e l’applicazione delle procedure/misure in materia di Sicurezza.

I Requisiti

Laurea in discipline scientifiche (Biologia, Scienze e tecniche degli alimenti, Agraria, Chimica o assimilabili), in alternativa laurea Ingegneria.

Master in Quality management o assimilabili.

Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in aziende del comparto.

Competenze tecniche:

  • Capacità di analizzare e valutare l’eventuale impatto del processo produttivo in materia ambientale.
  • Condurre audit interni per i sistemi QAS.
  • Controllare politiche QAS e il rispetto delle normative.
  • Coordinare e controllare la corretta applicazione delle procedure sulla sicurezza dei collaboratori.
  • Creare procedure/manuali dei sistemi QAS.
  • Effettuare reporting.
  • Garantire il rispetto di normative e procedure.
  • Gestire la documentazione tecnica.
  • Gestire e coordinare attività area di competenza.
  • Gestire relazioni con gli Organi di vigilanza, Enti di certificazione e controllo.
  • Identificare e analizzare criticità.
  • Individuare e pianificare azioni preventive/correttive.
  • Valutare la fattibilità dei progetti in termini economici, tecnici e finanziari.
  • Verificare, controllare e assumersi responsabilità area di competenza.

Conoscenze di base:

  • Conoscenza del ciclo produttivo.
  • Conoscenza di prodotto/servizio.
  • Conoscenza dei processi aziendali.
  • Conoscenza del linguaggio tecnico del settore.
  • Conoscenza della lingua Inglese.
  • Utilizzo di strumenti informatici.
  • Normativa qualità e sicurezza alimentare nei reparti produttivi.

Conoscenze specifiche:

  • Organizzazione aziendale: struttura, funzioni, processi lavorativi.
  • Elementi di analisi dei costi e del budget.
  • Gestione delle risorse umane.
  • Metodologie di controllo dei sistemi QAS sui processi produttivi/prodotti.
  • Normative e procedure ISO 9001, ISO 22000, FSSC 22000. IFS, BRC.
  • Norme sugli audit e tecniche di auditing.
  • Processo di certificazione.
  • Progettazione del Sistema Integrato: Manuale Integrato, progettazione delle procedure, implementazione del sistema.
  • Sistemi gestionali di impresa.
  • Tecniche e strumenti di reporting/stesura di relazioni e manuali.

Competenze Trasversali:

  • Capacità di agire con autonomia operativa.
  • Agire con proattività/spirito di iniziativa.
  • Analizzare e risolvere problemi (problem solving).
  • Ascoltare attivamente.
  • Assumersi responsabilità verso compito e persone.
  • Collaborare.
  • Comunicare/esprimere.
  • Controllare/verificare.
  • Esercitare leadership.
  • Gestire efficacemente il tempo.
  • Gestire gruppo/collaboratori (team building).
  • Gestire obiezioni/conflitti.
  • Gestire stress/ansia.
  • Innovare.
  • Interpretare.
  • Lavorare in team (team working).
  • Operare nel rispetto per l'ambiente interno/esterno.
  • Organizzare il lavoro in modo efficace ed efficiente.
  • Prendere decisioni (decision taking).
  • Prestare attenzione a ordine, qualità e precisione.
  • Valutare/diagnosticare.

Condivisione e rispetto del codice etico aziendale. Motivazione e senso di appartenenza all'azienda. Orientamento al miglioramento prodotto/servizio. Orientamento alla tutela della salute, sicurezza e prevenzione.

#J-18808-Ljbffr

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