Lavori attuali relativi a Hr business partner - Turbigo MI - Amajor S.P.A. SB
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HR Business Partner
3 giorni fa
Turbigo, Italia TCL Electronics Europe A tempo pienoThe HR Business Partner is responsible for aligning HR activities with business objectives in the region by delivering a comprehensive, professional, and efficient HR service. The role provides both strategic and operational support to managers and employees, in close collaboration with the wider HR team. Responsibilities span key HR domains, including...
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Junior HR Business Partner
2 giorni fa
Turbigo (MI), Italia Vodafone A tempo pienoOverviewCosa farai The HR Business Partner is a strategic partner to the business focusing on delivering a People Plan for nominated business areas to drive improved business performance. The HRBP will ensure alignment and successful collaboration with sub-domains key stakeholders and critical internal stakeholder groups (local and global HR teams in centers...
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HR Business Partner
4 giorni fa
turbigo, Italia Nexi Italy A tempo pienoAbout Your Future RoleJoining our Corporate Functions HR business partnering team, you will be responsible for supporting senior people leaders across Europe. You will enable us to deliver outstanding results through our people.ResponsibilitiesUnderstand business goals and translate them into people strategiesPartner with leaders to align workforce planning,...
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Strategic HR Business Partner
2 giorni fa
Turbigo (MI), Italia Vodafone A tempo pienoA leading Telecommunications company is looking for an HR Business Partner in Turbigo, Italy. The HRBP will develop a People Plan for key business areas and ensure alignment with multiple stakeholders in a matrix organization. The ideal candidate will have HR experience, strong communication and leadership skills, and fluency in Italian and English. This...
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Senior HR Business Partner Italy
3 giorni fa
Turbigo, Italia Consea Group A tempo pienoSenior HR Business Partner Italy For a multinational company, F&B sector, we are looking for a Senior HR Business Partner Italy to act as a trusted advisor to leaders and Primos, supporting the business across the full employee lifecycle and helping build an inclusive, high-performing culture. Key Responsibilities Partner with line and business managers,...
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Strategic HR Business Partner
3 giorni fa
Turbigo (MI), Italia Lectra A tempo pienoA leading technology firm is seeking an experienced HR Business Partner based in Milan, responsible for HR issues across Italy, Tunisia, and Morocco. The ideal candidate will have over 5 years of experience in HR with expertise in recruitment and employee engagement. Strong fluency in Italian and English is essential, while knowledge of French is a plus....
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Senior HR Business Partner Italy
2 settimane fa
Turbigo, Italia Consea Group A tempo pienoSenior HR Business Partner Italy For a multinational company, F&B sector, we are looking for a Senior HR Business Partner Italy to act as a trusted advisor to leaders and Primos, supporting the business across the full employee lifecycle and helping build an inclusive, high-performing culture. Key ResponsibilitiesPartner with line and business managers,...
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HR Business Partner
3 giorni fa
Turbigo (MI), Italia Jet HR A tempo pienoSiamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende "unicorni".Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre‐seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza...
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HR Business Partner
4 giorni fa
Turbigo, Italia Trenord A tempo pienoPer la nostra Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare, siamo alla ricerca di un HR Business Partner. La risorsa, a riporto del Responsabile Gestione e Organizzazione del Personale, avrà l’obiettivo di gestire i rapporti di lavoro operando in stretto contatto con la linea e collaborando con tutte le altre strutture della Direzione HR. Mansioni e...
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HR Business Partner
4 settimane fa
Turbigo, Italia Trenord A tempo pienoPer la nostra Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare, siamo alla ricerca di un HR Business Partner. La risorsa, a riporto del Responsabile Gestione e Organizzazione del Personale, avrà l’obiettivo di gestire i rapporti di lavoro operando in stretto contatto con la linea e collaborando con tutte le altre strutture della Direzione HR. Mansioni e...
Hr business partner
2 giorni fa
Desideri mettere la tua energia e visione al servizio di un'evoluzione organizzativa autentica, affiancando i manager nel dare forma a relazioni più consapevoli, strutture più chiare e percorsi di crescita condivisi?Per ampliamento dell'area Risorse Umane verso una dimensione di affiancamento organizzativo ai manager, Gruppo Grendi 1828, realtà italiana operante nel settore del trasporto merci e della logistica con una forte identità e attenzione al benessere dei propri collaboratori, è alla ricerca di un:HR BUSINESS PARTNER – SVILUPPO ORGANIZZATIVO E AFFIANCAMENTO AI MANAGERPer le sedi di Sedi: Genova (HQ) / Milano / Bologna / Cagliari / Marina di Carraracon forte visione organizzativa e capacità di affiancare concretamente il management nella trasformazione in atto.Perché entrare in Gruppo Grendi 1828Perché troverai una proprietà coinvolta, con una visione imprenditoriale solida e orientata al futuro.Perché l'area HR è già strutturata e riconosciuta: non dovrai costruire da zero, ma potrai portare valore in un contesto che crede nel capitale umano.Perché avrai un impatto reale su prime e seconde linee, contribuendo alla crescita di una cultura orientata alla responsabilità diffusa, alla chiarezza dei ruoli e all'efficienza operativa.Perché entrerai in un team HR già competente e ben posizionato, dove collaborerai con una HR Manager esperta e operativa. A te il compito di ampliare il raggio d'azione, portando visione organizzativa, affiancamento al management e sviluppo di processi trasversali.Il tuo contributo chiaveEssere il partner organizzativo dei manager delle diverse funzioni e territori, aiutandoli a leggere, evolvere e guidare i propri team.Analizzare, progettare e accompagnare i cambiamenti organizzativi necessari per sostenere lo sviluppo aziendale.Introdurre strumenti e metodi HR evoluti (KPI, MBO, job design, processi di sviluppo, cultura, engagement), adattandoli alla realtà dell'azienda.Portare competenza, metodo e concretezza, diventando un riferimento interno per chi guida l'organizzazione.Vuoi portare visione e metodo, ma anche concretezza e ascolto, per guidare un'evoluzione organizzativa già in corso?Chi cerchiamoUn/una professionista con esperienza consolidata (5+ anni) come HR Business Partner o in ruoli di organizzazione e sviluppo HR, in aziende strutturate.Background in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Psicologia del Lavoro o affini.Competenze avanzate in:analisi organizzativa, job design, mappatura ruoli, KPI e MBOsupporto al management e facilitazionecultura aziendale, engagementHR analytics e progetti di miglioramento continuoOttime doti di comunicazione, ascolto e pensiero sistemico.Capacità di mediare tra visione strategica e operatività concreta, con spirito innovativo e forte orientamento al risultato.
