Responsabile Magazzino
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TalentWave Srl, Agenzia per il Lavoro, filiale di Verona, ricerca un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO per una realtà strutturata operante nel settore Trasporti e Logistica.
ResponsabilitàLa risorsa sarà inserita all'interno della struttura logistica e avrà la responsabilità di coordinare e organizzare le attività operative del magazzino, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle procedure.
Nello specifico, si occuperà di:
coordinamento di un team di circa 50 operatori di magazzino; organizzazione delle attività e gestione dei flussi operativi; verifica del rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; monitoraggio dei principali KPI di magazzino e analisi delle performance; individuazione e implementazione di interventi di miglioramento dei processi; supervisione del rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza; gestione delle problematiche operative e supporto al team nella risoluzione delle criticità.
Il ruolo prevede disponibilità al lavoro su turni, compresa la fascia notturna.
RequisitiEsperienza nella gestione e nel coordinamento di team operativi; buone capacità organizzative e di leadership; capacità di problem solving e gestione delle criticità; buone competenze analitiche e orientamento al monitoraggio dei KPI; ottime capacitàcomunicative e relazionali; flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze operative; preferibile esperienza maturata in ruoli di responsabilità all'interno di magazzini del settore trasporti e logistica.
OffertaRAL indicativa €30.000 – €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; welfare e benefit aziendali; inserimento in una realtà strutturata e organizzata.
Sede di lavoro:
VeronaTALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.