Tecnico Assemblaggio e Cablaggio Elettromeccanico

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia? Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità? Potremmo avere l'opportunità giusta per te Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per importante azienda cliente del settore metalmeccanico con sede A Firenze Sud un: Tecnico Assemblaggio e Cablaggio Elettromeccanico – Divisione Difesa e Spazio Per realtà con oltre 30 anni di esperienza nell'automazione e nel terziario avanzato, è partner di riferimento per la fornitura di componenti e sistemi elettromeccanici su specifica del cliente. Per la nostra Divisione Difesa e Spazio , siamo alla ricerca di un/una Tecnico Assemblaggio e Cablaggio Elettromeccanico da inserire in un team altamente qualificato, con l'obiettivo di contribuire alla realizzazione di soluzioni innovative e di qualità. Sede di lavoro Cascine del Riccio – Impruneta (FI) Contratto e inquadramento CCNL Metalmeccanico industria Tempo determinato/indeterminato RAL: 25–28K Orario: Full time Competenze richieste Conoscenza di base degli strumenti di office automation (Outlook, Word, Excel). Capacità di analisi e lettura di schemi elettrici e gestione delle distinte materiali. Conoscenza dei metodi di saldatura e crimpatura terminali (preferibile qualifica IPC610 e IPC620). Nozioni di metrologia e utilizzo di apparecchiature di collaudo elettriche (isolometro, rigidometro, ecc.). Abilità nell'assemblaggio elettrico di apparati elettromeccanici. Soft skills Precisione, affidabilità e senso di responsabilità. Capacità di organizzare il proprio lavoro e rispettare tempi e obiettivi. Attitudine al lavoro di squadra e problem solving tecnico. Determinazione e orientamento alla qualità. Requisiti formativi ed esperienza Diploma tecnico o professionale (indirizzo elettrico/elettronico). Preferibile esperienza di 1–2 anni in ruolo analogo, ma valutiamo anche profili junior appena diplomati. Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (non obbligatoria, ma gradita). Responsabilità Gestione e organizzazione delle attività assegnate dal manager. Rispetto delle tempistiche di consegna e dei budget. Mansioni principali Realizzazione di cavi di vario tipo su disegno. Collaudo dei cavi. Montaggio di circuiti elettrici all'interno di apparati elettromeccanici. Produzione di attrezzature meccaniche necessarie alle attività. Manutenzione e ricondizionamento di apparati esistenti (in garanzia e non). Supporto ai collaudi con il cliente per le parti di competenza. Assistenza e/o installazione presso il cliente degli apparati elettromeccanici. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per entrare in un settore ad alta specializzazione, contribuendo a progetti di rilevanza strategica in ambito Difesa e Spazio. Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.