IMPIEGATO GESTIONE DOCUMENTALE CATEGORIA PROTETTA
5 giorni fa
Firenze, Provincia di Firenze; Toscana, Italia
agap2 Italia
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. Per un nostro importante progetto con sede a San Miniato (PI) , siamo alla ricerca di un Consulente Junior per la Gestione della Documentazione Tecnica , da inserire all'interno dell'ufficio tecnico a supporto delle attività di organizzazione, archiviazione e gestione della documentazione progettuale.
Gestire la stampa, l'archiviazione e la distribuzione della documentazione tecnica di progetto.
Registrare, catalogare e mantenere aggiornati file, elaborati tecnici e revisioni documentali.
Supportare il team tecnico nella gestione e nel controllo della documentazione di commessa.
Verificare la corretta organizzazione e tracciabilità dei documenti secondo le procedure aziendali.
Collaborare con progettisti e disegnatori per l'aggiornamento della documentazione tecnica.
Gestire database e archivi digitali garantendo ordine, completezza e reperibilità delle informazioni.
Supportare le attività operative dell'ufficio tecnico legate alla produzione e alla gestione dei disegni.
Diploma tecnico o titolo di studio equivalente.
Esperienza, anche breve, maturata all'interno di un ufficio tecnico o in attività di gestione documentale tecnica.
Buona conoscenza di AutoCAD 2D .
Gradita conoscenza di software CAD 3D.
Capacità di lettura e gestione della documentazione tecnica e dei disegni progettuali.
Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Buoni pasto e indennità di trasferta.
Formazione continua tecnica e gestionale.
Affiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale.
Coinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.