IMPIEGATO GESTIONE DOCUMENTALE CATEGORIA PROTETTA

5 giorni fa

Firenze, Provincia di Firenze; Toscana, Italia agap2 Italia Tempo pieno
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. Per un nostro importante progetto con sede a San Miniato (PI) , siamo alla ricerca di un Consulente Junior per la Gestione della Documentazione Tecnica , da inserire all'interno dell'ufficio tecnico a supporto delle attività di organizzazione, archiviazione e gestione della documentazione progettuale. Gestire la stampa, l'archiviazione e la distribuzione della documentazione tecnica di progetto. Registrare, catalogare e mantenere aggiornati file, elaborati tecnici e revisioni documentali. Supportare il team tecnico nella gestione e nel controllo della documentazione di commessa. Verificare la corretta organizzazione e tracciabilità dei documenti secondo le procedure aziendali. Collaborare con progettisti e disegnatori per l'aggiornamento della documentazione tecnica. Gestire database e archivi digitali garantendo ordine, completezza e reperibilità delle informazioni. Supportare le attività operative dell'ufficio tecnico legate alla produzione e alla gestione dei disegni. Diploma tecnico o titolo di studio equivalente. Esperienza, anche breve, maturata all'interno di un ufficio tecnico o in attività di gestione documentale tecnica. Buona conoscenza di AutoCAD 2D . Gradita conoscenza di software CAD 3D. Capacità di lettura e gestione della documentazione tecnica e dei disegni progettuali. Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Buoni pasto e indennità di trasferta. Formazione continua tecnica e gestionale. Affiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale. Coinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.