Recruiter Treviglio

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Job Description
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

CHI CERCHIAMO
Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di Treviglio (BG)

Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace

Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti

Gestire aspetti amministrativi dell'attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)

Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:

Anni di esperienza nel ruolo maturati all'interno di Agenzie per il lavoro: 2

Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico

Capacità relazionali

Capacità di comunicare a diversi livelli

Orientamento al risultato

Proattività

Attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare in team

Offriamo

Forma contrattuale: tempo indeterminato

Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita

CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011

Qualifica: impiegato / impiegata

Retribuzione per la posizione: Ral da 25089,54 Welfare iniziale per la posizione 125€, 20 ticket al mese da 5€ l'uno

Smart working: 5 giorni al mese

Sede di lavoro: Filiale di Treviglio (BG)

Il nostro processo di selezione
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

Screening dei CV

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

Telefonata conoscitiva

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

Video colloquio con HR

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

Colloquio con il/la futuro/a responsabile

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Per completare la valutazione.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO' IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere
Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di