INFERMIERE/A NOTTURNO/A RSA
4 settimane fa
Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italia
Codess Sociale Soc Coop
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Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Posizione:
Si ricerca personale infermieristico per struttura residenziale con utenza anziani sita a Milano, zona Porta Garibaldi.
Requisiti:
possesso di titolo abilitante e regolare iscrizione all'ordine professionale; preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa nella mansione. Altre informazioni: Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore full-time o part-time. Inquadramento da CCNL AIOP RSA, livello E2. Sono previste, inoltre, maggiorazioni retributive in caso ad esempio di turnistica su festivi e/o notturni secondo il CCNL di riferimento. Si valutano anche collaborazioni in regime di libera professione/P.
IVA. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo. #J-18808-Ljbffr
Requisiti:
possesso di titolo abilitante e regolare iscrizione all'ordine professionale; preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa nella mansione. Altre informazioni: Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore full-time o part-time. Inquadramento da CCNL AIOP RSA, livello E2. Sono previste, inoltre, maggiorazioni retributive in caso ad esempio di turnistica su festivi e/o notturni secondo il CCNL di riferimento. Si valutano anche collaborazioni in regime di libera professione/P.
IVA. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo. #J-18808-Ljbffr