copertura di n. 1 posto nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, a tempo pieno e indeterminato, per 36 ore settimanali, presso l’Area Amministrativa del Comune di Stalettì.

Articolo 1 Posto e trattamento economico

Il posto è destinato alle attività amministrative dell’Ente. Il rapporto è regolato dalla disciplina del pubblico impiego e dal CCNL del Comparto Funzioni Locali applicabile. Il trattamento economico è quello spettante in base all’inquadramento, con tredicesima e trattamento accessorio se dovuto, secondo le disposizioni di legge e di contratto.

Il Comune garantisce pari opportunità e assenza di discriminazioni nell’accesso al lavoro e nel trattamento lavorativo.

Articolo 2 Requisiti di partecipazione

Alla scadenza del termine per la presentazione delle domande i candidati devono possedere i seguenti requisiti, da mantenere sino al trasferimento, salvo quelli riferiti espressamente a un periodo determinato:

• essere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del Comparto Funzioni Locali, con profilo di Funzionario amministrativo o equivalente per contenuto professionale; per personale di altro comparto, possedere un inquadramento corrispondente secondo la disciplina di equiparazione vigente;
• avere superato il periodo di prova; sono ammessi anche dipendenti a tempo parziale che dichiarino la disponibilità al rapporto a tempo pieno, purché la trasformazione sia consentita dalla legge e sia perfezionabile al trasferimento;
• possedere un diploma di laurea del vecchio ordinamento oppure una laurea specialistica o magistrale in discipline giuridiche o economiche, ovvero un titolo equipollente o equiparato secondo la normativa vigente; per titoli esteri, possedere il riconoscimento richiesto dalla legge;
• non avere riportato nel biennio precedente la scadenza sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto; dichiarare eventuali procedimenti disciplinari pendenti, senza esclusione automatica per la sola pendenza;
• non avere riportato condanne penali o essere destinatari di provvedimenti che impediscano la prosecuzione del rapporto di lavoro pubblico; dichiarare le eventuali condanne e i procedimenti penali pendenti, che non comportano di per sé esclusione in assenza di una causa ostativa prevista dalla legge;
• non avere riportato valutazioni negative della performance individuale negli ultimi cinque anni, limitatamente alle annualità effettivamente valutate; indicare i periodi eventualmente non valutati;
• possedere l’idoneità alle mansioni del posto, nel rispetto della disciplina sulla tutela delle persone con disabilità e degli eventuali accomodamenti ragionevoli;
• non essere soggetti a vincoli di permanenza o ad altri impedimenti al trasferimento non superabili secondo la legge.

Articolo 3 Assenso dell’amministrazione di appartenenza

Il candidato indica nella domanda se il trasferimento richiede il previo assenso dell’amministrazione di appartenenza, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, e la relativa motivazione. L’assenso è comunque richiesto per il personale degli enti locali con non più di 100 dipendenti a tempo indeterminato e delle aziende e degli enti del Servizio sanitario nazionale; negli altri casi si applicano le condizioni previs