Specialista commerciale

Commerciale Italia – Sede da definire / Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Per azienda cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di prodotti manufatti su misura, siamo alla ricerca di un/una Commerciale Italia da inserire all’interno dell’area commerciale, con l’obiettivo di sviluppare e consolidare la presenza dell’azienda sul mercato nazionale.

La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, della ricerca di nuove opportunità commerciali e della promozione delle soluzioni aziendali, valorizzando la qualità dei materiali, la personalizzazione del prodotto e l’attenzione alle esigenze specifiche della clientela.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

• Sede aziendale: da definire
• Modalità di lavoro: prevalentemente sul territorio, con eventuale attività presso la sede aziendale e da remoto per le attività organizzative.
• Disponibilità richiesta: trasferte sul territorio nazionale, visite commerciali presso clienti e partecipazione a eventuali fiere ed eventi di settore.

Tipologia contrattuale

• Contratto: da definire in base all’esperienza e al profilo individuato.
• CCNL applicato: da definire.
• Livello di inserimento previsto: commisurato all’esperienza e alle responsabilità assegnate.
• Orario di lavoro: full-time, indicativamente 40 ore settimanali, con organizzazione flessibile delle attività in funzione degli appuntamenti commerciali e delle trasferte.

Retribuzione e condizioni economiche

• Retribuzione annua lorda prevista: da definire in funzione dell’esperienza, delle competenze commerciali e del livello di autonomia richiesto.
• Premio / variabile: eventuale componente incentivante legata al raggiungimento di obiettivi commerciali concordati.
• Buoni pasto: da definire.
• Welfare aziendale: eventuali benefit da definire.
• Indennità / maggiorazioni: eventuali rimborsi spese e trattamento delle trasferte secondo le condizioni aziendali applicabili.
• Auto aziendale / strumenti di lavoro: eventuale auto aziendale, telefono cellulare e strumenti informatici da definire in base alle esigenze del ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche e commerciali, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Sviluppo commerciale sul territorio nazionale: individuare e acquisire nuovi clienti, ampliando la rete commerciale e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
• Gestione del portafoglio clienti: consolidare le relazioni con i clienti esistenti, garantendo continuità commerciale e individuando nuove opportunità di collaborazione.
• Promozione delle soluzioni aziendali: presentare e valorizzare le porte in legno realizzate su misura, illustrando le possibilità di personalizzazione in termini di dimensioni, finiture, essenze, design e caratteristiche tecniche.
• Gestione delle trattative commerciali: raccogliere le esigenze del cliente, predisporre offerte e preventivi in collaborazione con le funzioni aziendali competenti, negoziare le condizioni commerciali e seguire le trattative fino alla conclusione.
• Consulenza tecnico-commerciale: supportare clienti e interlocutori nella scelta delle soluzioni più adatte alle specifiche esigenze progettuali ed estetiche.
• Coordinamento interno: collaborare con gli uffici tecnici, la produzione e l’amministrazione per garantire la corretta gestione degli ordini e il rispetto degli accordi commerciali.
• Monitoraggio del mercato: analizzare il mercato di riferimento, individuare nuovi segmenti di clientela e monitorare le attività della concorrenza.
• Reporting commerciale: aggiornare la reportistica relativa a visite, opportunit&am