CAPO REPARTO

CAPO REPARTO – TESSITURA MAGLIERIA
Per realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella tessitura di maglieria diminuita , ricerchiamo un/una

CAPO REPARTO

La risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un ambiente operativo e diretto, dove avrà un rapporto quotidiano con la Proprietà e un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto.

Cerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della tessitura di maglieria e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità.

La posizione
La risorsa sarà responsabile del corretto andamento delle attività di reparto e si occuperà di:

organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione;

assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive;

organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali;

gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto;

monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna;

assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti;

interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale ;

coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni;

collaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime.

Il profilo che cerchiamo
La persona ideale ha maturato una concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.

Non è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto una figura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento .

La posizione può quindi rappresentare un'importante opportunità di crescita per un/una operatore/operatrice tessile esperto/a che desideri mettere a disposizione la propria esperienza assumendo maggiori responsabilità.

Completano il profilo:

capacità di coordinamento e di lavoro in team;

autorevolezza e capacità di rapportarsi con interlocutori diversi;

organizzazione e senso delle priorità;

autonomia operativa e spirito pratico;

forte orientamento al risultato;

disponibilità a utilizzare il muletto. In caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria.

Cosa offre l'azienda

Ambiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone.

Welfare Aziendale

Retribuzione Annua Lorda: €30.000-€38.000

Luogo di Lavoro: Vittorio Veneto

Diversità, inclusione e pari opportunità
La nostra organizzazione garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).

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