Utility Manager

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006)

Missione

La risorsa dovrà essere in grado di gestire per conto dei Clienti affidati i contratti di fornitura delle principali commodities, dalle gare di acquisto alle pratiche relative alle utenze, interagendo con fornitori e distributori.

Fornirà assistenza nella gestione delle pratiche di voltura/subentro/attivazione nonché di gestione del contenzioso. Controllerà per conto dei clienti affidati la correttezza delle fatturazioni ed elaborerà consuntivi e analisi di scostamento relativamente a costi e consumi.

Principali mansioni

• Registrare fatture fornitori e i contratti di acquisto nel gestionale aziendale;
• Caricare e gestire curve di carico da web;
• Gestire le pratiche di voltura/subentro/attivazione delle utenze dei Clienti;
• Gestire adeguamenti e richieste di intervento dei distributori (es. disalimentazioni temporanee, guasti, cambi contatore, ...);
• Controllare la correttezza delle fatturazioni di fornitori e riaddebiti di terzi e predisporre la documentazione per la richiesta di rimborsi e dei contenziosi;
• Elaborare dettagliati report costi/consumi energetici del Cliente (Excel);
• Interfacciarsi con gli uffici amministrativi dei clienti affidati e partecipare a riunioni con gli stessi;
• Monitorare i principali indicatori dei mercati energetici;
• Redigere capitolati per gare di acquisto energia e contrattazione con i fornitori;
• Partecipare a riunioni e offrire il proprio supporto al team commerciale.

Requisiti minimi

• Precedenti esperienze lavorative nel ruolo, con preferenza per contesti similari;
• Diploma tecnico / IT commerciale / amministrazione o titolo di studio superiore;
• Competenza nella stesura di cruscotti, prospetti e report;
• Programmi di office automation / gestionali;
• Ottima conoscenza di Excel;
• Capacità di orientamento al cliente, raccolta ed elaborazione di informazioni, analisi, controllo, organizzazione;
• Gradita conoscenza della lingua inglese (lettura e comprensione).

Caratteristiche contratto

• Contratto a tempo indeterminato;
• Buoni pasto;
• Welfare aziendale (in media un 8% della RAL).