Ingegnere del Controllo Qualità

2 giorni fa

Roma, Provincia di Roma; Lazio, Italia agap2 Italia Tempo pieno
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Tecnico Controllo Qualità di Fabbrica – Erbusco (BS)Ricerchiamo un Tecnico addetto al Controllo Qualità di Fabbrica da inserire all'interno del team. Responsabilità principali: Controllo Qualità Prodotto: Eseguire verifiche tecniche e dimensionali e controlli di conformità sui manufatti in calcestruzzo, operando sia nella fase antecedente al getto (nei casseri) sia nella fase post-getto. Reportistica: Compilare schede tecniche, moduli qualità e tabelle di monitoraggio per la tracciabilità della produzione. Collaborazione interna: Lavorare in stretta sinergia con i colleghi e i responsabili del reparto produzione dello stabilimento. Istruzione: Preferibile Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Meccanica, o diploma di Geometra con forte competenza nella lettura del disegno tecnico e delle tolleranze dei materiali. Ottima capacità di utilizzo di Microsoft Excel per la gestione di tabelle e reportistica. Lingua: Conoscenza base della lingua inglese, richiesta principalmente a livello scritto per la consultazione o compilazione di moduli. Caratteristiche del ruolo: Lavoro statico di stabilimento (full on-site). Si richiede massima precisione, approccio analitico e disponibilità a turnazioni saltuarie il sabato in caso di picchi produttivi. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione internaSono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.
IVA; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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