Direttore Generale lusso

Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un Direttore Generale – Progetto Training on the Job | Temporary & Fractional (Lombardia). Sede dell’azienda: Lombardia Settore: metalmeccanica Dimensioni: media azienda Scopo dell’incarico/progetto: Direttore Generale | Temporary con un solido background manageriale e imprenditoriale chiamato per affiancare e formare on the job il futuro Direttore Generale , trasferendo progressivamente competenze, metodo, responsabilità e capacità decisionale. Il ruolo prevede quindi una forte componente di coaching, mentoring e trasferimento delle competenze. Dovrà agire come un vero e proprio acceleratore del percorso di crescita manageriale del successore , accompagnandolo progressivamente verso la piena autonomia nella gestione dell'azienda. Referente interno: Proprietà Affiancamento del futuro Direttore Generale Affiancare quotidianamente il futuro Direttore Generale nelle attività di gestione dell'azienda. Trasferire metodi, strumenti e criteri decisionali propri del ruolo di Direttore Generale. Delegare progressivamente responsabilità e autonomia decisionale, accompagnando il percorso con momenti strutturati di confronto e verifica. Condividere il ragionamento alla base delle decisioni, rendendo espliciti criteri, priorità, rischi e alternative. Fornire feedback continui sul comportamento manageriale, sulle modalità di gestione delle persone e sulla qualità delle decisioni. Preparare il futuro DG alla gestione delle situazioni critiche e delle principali dinamiche aziendali. Training on the job e trasferimento delle competenze Definire un percorso strutturato di training on the job , coerente con il livello di esperienza del futuro Direttore Generale. Individuare le aree di competenza da sviluppare e costruire un piano progressivo di affiancamento. gestione economica e finanziaria; pianificazione strategica; organizzazione e gestione delle persone; gestione commerciale e rapporti con i principali clienti; operations e processi aziendali; gestione dei fornitori e dei principali stakeholder; negoziazione e gestione delle situazioni critiche; Verificare periodicamente il livello di autonomia raggiunto e adeguare il percorso di formazione. Il Direttore Generale | Temporary avrà anche il compito di sviluppare nel futuro DG una visione complessiva dell'azienda , aiutandolo a superare una logica esclusivamente funzionale o operativa. sviluppare capacità di lettura dei principali indicatori economici e gestionali; rafforzare capacità di leadership e gestione delle persone; sviluppare capacità di negoziazione e gestione dei conflitti; favorire una cultura manageriale basata su dati, responsabilità e accountability. significativa esperienza come Direttore Generale o Amministratore Delegato maturata preferibilmente in aziende industriali e manifatturiere esperienza in aziende soggette a passaggio generazionale con affiancamento e trasferimento competenze a manager con alta potenzialità; solida conoscenza dei principali processi aziendali; forte competenza nella gestione economica e finanziaria; esperienza nella gestione e sviluppo delle persone; capacità di interagire con proprietà e vertici aziendali; comprovata capacità di gestione del cambiamento; forte orientamento ai risultati e alla generazione di valore. Durata: 12 mesi Frequenza: primi 6 mesi full time per poi a scalare in modalità frazionata con 2 o 3 gg a settimana Modalità: in presenza Inizio: immediato Possesso P.
IVA La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.
I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO. Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.