Fondatore

Diventa Co-Founder di una startup Mamazen Stiamo validando problemi concreti, ricorrenti e sottovalutati in ambiti in cui, in Italia, l'esperienza delle persone è ancora frammentata, opaca o inefficiente: Femtech → Servizi continui per fertilità, maternità e salute femminile, oggi gestiti da un'offerta frammentata e poco accessibile. Digital Health → Gestione quotidiana delle condizioni croniche, oltre la singola visita medica. Categorie fragili (anziani e disabili) → Coordinamento di assistenza, orientamento e supporto per famiglie e caregiver. Personal Legal & Admin → Semplificazione di pratiche legali e amministrative ricorrenti, oggi lente e stressanti. Chi cerchiamo? Hai costruito o scalato un business: occupandoti di marketing, vendite, sviluppo e gestione economica, generando risultati concreti (clienti, revenue). Hai guidato progetti o business unit in scale-up: ottenendo una crescita significativa dei KPI chiave (fatturato, clienti, retention) in tempi brevi. Hai lavorato sullo stesso progetto per almeno 2/3 anni: dimostrando costanza, ownership e capacità di superare fasi critiche. Hai avuto responsabilità diretta su ricavi e costi: gestendo il P&L, ottimizzando risorse e garantendo la sostenibilità economica del progetto. Hai gestito team operativi: guidando almeno 3-4 persone e raggiungendo obiettivi chiari e misurabili. Sai creare soluzioni in autonomia: sei in grado di automatizzare processi e validare velocemente nuove idee. Hai partecipato direttamente alla raccolta di fondi: ovvero sei stato in prima linea a fare fundraising. Cosa farai? Lavoriamo insieme per trasformare un'idea pre-validata in una startup scalabile. Il tuo focus sarà: Far crescere il modello di business, consolidando l'offerta e scalando i canali di acquisizione clienti. Espandere la base clienti, strutturando strategie di vendita e marketing per aumentare il volume e il valore medio degli ordini. Costruire il team operativo, selezionando i primi collaboratori e creando processi scalabili. Preparare la startup per il fundraising, con coaching, supporto nelle negoziazioni e presentazioni agli investitori. Far crescere la tua startup con mentorship continua e accesso a una community di founder e advisor. Cosa offriamo? Problema pre-validato. Equity: 70% divisa tra i due co-founder (Mamazen 30%). 150 K € di capitale operativo iniziale. Un compenso per partire con la testa leggera. Team 0→1 dedicato (growth, product, finance, legal, PR) x 6 mesi Metodo Mamazen: exit-time medio 50% più rapido delle startup tradizionali. Network di investitori e alumni che oggi guidano aziende. Cosa NON offriamo? Non offriamo compensi da top manager, ma un compenso che ti permette di coprire le spese per dedicarti al business senza pensieri. Non offriamo la pappa pronta, i progetti sono pre-validati, ma serve sporcarsi le mani per renderli scalabili. Perché Mamazen Oltre 9 M € raccolti per lanciare e far crescere le venture. 11 startup lanciate (>6 M € raccolti). 65% delle nostre startup fa un seed round entro 12 mesi dal lancio. Founders con exit alle spalle e un metodo collaudato che riduce time-to-market e rischi. Processo di selezione (in breve) Candidatura → colloquio conoscitivo → assessment pratico → bootcamp founder.