Responsabile Security B.U. Service

## Responsabile Security B.U.

Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

ServiceApplylocations: IT

• Torino
• Caselle Sudtime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R0024582 Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'U.O.

Business Security – Aeronautics Division Security, stiamo ricercando un/a
Responsabile Security Supervisory per B.U.

Service
, presso la nostra sede di
Torino Caselle Sud
La persona, a supporto del Security Manager di Divisione, si occuperà di fornire un contributo operativo e gestionale alle seguenti attività:
* Coordinamento e gestione della Sicurezza Fisica e TULPS, a supporto del Security Manager di Divisione.

Nello specifico la risorsa dovrà : + Definire e coordinare l'operatività del servizio di Vigilanza dedicato alla tutela del patrimonio aziendale.

• Gestire l'organizzazione e dispositivi di Sicurezza Fisica nel merito delle criticità o esigenze di Security che emergono nel corso dello svolgimento delle attività di Business.
• Definire e monitorare lo sviluppo delle attività di implementazione o integrazione delle infrastrutture di sicurezza fisica attiva e passiva.
• Coordinare l'organizzazione di Sicurezza Fisica attraverso la predisposizione di misure di prevenzione e contrasto a eventuali minacce interne ed esterne all'Azienda.
• Supportare i Titolari delle Licenze Tulps nell'adempimento delle normative riguardanti la materia.
• Verificare lo sviluppo dei Programmi attraverso il controllo della corretta osservanza dei requisiti di Security previsti dalle procedure e dalle linee guida aziendali in materia di Security. Titolo di studio Laurea/Diploma ad indirizzo giuridico/tecnico Seniority Esperienza pari o superiore a 10 anni in ruoli similari Competenze Tecniche * conoscenza delle normative e tecnologie in ambito physical security
• conoscenza delle metodologie di verifica ed analisi delle procedure aziendali;
• conoscenza della normativa TULPS. Competenze Comportamentali * capacità di lavoro in team;
• ottime capacità relazionali;
• velocità nella lettura del contesto e di adeguamento della relazione sulla base del proprio interlocutore (strutture aziendali, stakeholder governativi e di programma, Prefetture, FF.OO, Enti Istituzionali ecc.;
• problem solving.
  Conoscenze Linguistiche
  Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
  Conoscenze Informatiche
  Buona conoscenza del pacchetto Office
  Altro
  Disponibilità a trasferte
  Cosa offriamo?
  Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo48.000
  - 58.000 € RALTredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidat