Human Resources Manager Stage
5 giorni fa
Treviso TV, Provincia di Treviso; Veneto, Italia
Michael Page International
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Categoria: Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro: Treviso
Riportando direttamente al management aziendale, l'HR Business Partner (M/F) in provincia di Treviso sarà il principale punto di riferimento per tutte le tematiche HR operative e gestionali, garantendo supporto alle funzioni aziendali e contribuendo al miglioramento dei processi interni.
La risorsa coordinerà il team HR composto da due persone e avrà la responsabilità di presidiare l'intero ciclo di gestione delle risorse umane.
Principali
responsabilità:
Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto quotidiano alle linee aziendali; Supporto nella supervisione delle attività payroll e dei relativi fornitori esterni; Gestione della contrattualistica e delle procedure disciplinari; Comunicazione interna e supporto ai processi organizzativi; Attività di recruiting e selezione del personale; Reporting HR e analisi del costo del personale; Supporto ai processi di change management e sviluppo organizzativo; Coordinamento e sviluppo del team HR.
Requisiti:
HR Business Partner (M/F) ideale:Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner in contesti industriali o manifatturieri;Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale e relazioni di lavoro;Esperienza nella gestione di attività di recruiting e sviluppo organizzativo;Familiarità con reportistica HR e analisi del costo del lavoro;Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving;Approccio operativo e forte presenza sul campo;Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2. #J-18808-Ljbffr
responsabilità:
Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto quotidiano alle linee aziendali; Supporto nella supervisione delle attività payroll e dei relativi fornitori esterni; Gestione della contrattualistica e delle procedure disciplinari; Comunicazione interna e supporto ai processi organizzativi; Attività di recruiting e selezione del personale; Reporting HR e analisi del costo del personale; Supporto ai processi di change management e sviluppo organizzativo; Coordinamento e sviluppo del team HR.
Requisiti:
HR Business Partner (M/F) ideale:Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner in contesti industriali o manifatturieri;Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale e relazioni di lavoro;Esperienza nella gestione di attività di recruiting e sviluppo organizzativo;Familiarità con reportistica HR e analisi del costo del lavoro;Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving;Approccio operativo e forte presenza sul campo;Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2. #J-18808-Ljbffr