Business Analyst
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group. Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco. Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.
Descrizione della posizione
Per un progetto presso un importante cliente del settore bancario e finanziario, cerchiamo un/una Business Analyst con esperienza in ambito Payments .
La risorsa farà da ponte tra le funzioni di business, le operations e i team IT. Analizzerà i processi di pagamento e tradurrà le esigenze operative e normative in requisiti funzionali chiari, seguendo i progetti dall'analisi fino al rilascio.
Responsabilità
Analizzare i processi di pagamento nazionali e transfrontalieri (cross-border) e i processi di Cash Management, individuando criticità e opportunità di miglioramento.
Raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti di business e funzionali, redigendo la documentazione di analisi (BRD, specifiche funzionali, use case, mappature di processo).
Supportare l'evoluzione di payment hub e piattaforme di gestione dei workflow operativi.
Analizzare e mappare i messaggi di pagamento secondo gli standard ISO 15022 e ISO 20022, anche nell'ambito di progetti di migrazione.
Contribuire a progetti di adeguamento normativo e regolamentare che impattano l'elaborazione dei pagamenti.
Collaborare con i team di sviluppo e test, supportando la definizione dei casi di test e le attività di collaudo utente (UAT).
Interagire con gli stakeholder di business e operations, garantendo l'allineamento tra esigenze funzionali e soluzioni tecniche.
Esperienza come Business Analyst in ambito Payments, maturata in banche, istituti di pagamento o società di consulenza.
Conoscenza dei pagamenti, della gestione della liquidità (Cash Management) e dell'operatività bancaria di base (Core Banking Operations).
Conoscenza dei processi di pagamento nazionali e transfrontalieri.
Conoscenza degli schemi e delle infrastrutture di pagamento: SEPA (SCT, SDD, SCT Inst), SWIFT, TARGET Services (T2, T2S) e Instant Payments.
Conoscenza delle infrastrutture di pagamento istantaneo, in particolare TIPS (TARGET Instant Payment Settlement), e dei sistemi RTGS (Real-Time Gross Settlement).
Conoscenza degli standard di messaggistica ISO 15022 (MT) e ISO 20022 (MX).
Conoscenza di payment hub e piattaforme di gestione dei workflow operativi.
Conoscenza dei principali requisiti normativi che impattano i pagamenti.
Ottime capacità di analisi, documentazione e comunicazione con interlocutori di business e tecnici.
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
Requisiti preferenziali
Esperienza in progetti di migrazione a ISO 20022 o di adozione degli Instant Payments.
Conoscenza di metodologie Agile e strumenti come Jira e Confluence.
Conoscenza di base di SQL per l'analisi dei dati.
Sede di lavoro principale: modalità ibrida, 2 volte a settimana a Milano zona Nord
Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA;
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricch