Manager de tienda

Per il nostro punto vendita del Puglia Village,siamo alla ricerca di uno/a Store Manager con consolidata esperienza nel settore retail fashion. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e assicurando elevati standard di servizio, organizzazione e immagine del negozio. Riportando ai referenti aziendali, si occuperà della supervisione delle attività quotidiane dello store, coordinando il team e promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'eccellenza del servizio. Garantire un'eccellente esperienza di vendita assistita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi del brand. Raggiungere gli obiettivi commerciali attraverso il monitoraggio costante dei principali KPI di vendita e gestionali. Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, incluse vendite, cassa, gestione dello stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative. Organizzare e supervisionare le attività di Visual Merchandising nel rispetto delle linee guida aziendali. Selezionare, formare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo. Pianificare turni e attività del personale, garantendo un'efficace organizzazione delle risorse. Collaborare con i referenti aziendali nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali del punto vendita. Esperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata in contesti retail strutturati. Solida conoscenza del prodotto uomo, sia formale sia casual. Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone. Forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali indicatori di performance. Eccellenti doti organizzative, relazionali e comunicative. Attitudine al problem solving e approccio pragmatico alla gestione operativa. Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Contratto di lavoro full-time a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Inserimento con CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio. Inquadramento al 2° o 3° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate. Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €27.000 e €35.000, in funzione del profilo. Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda solida, storica e orientata alla valorizzazione delle persone.