Cad Computer Programmer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Software & Automation Engineer (Siemens) La posizione presidia lo sviluppo software, la messa in servizio e il collaudo delle macchine e degli impianti progettati e costruiti dall’azienda. Ha la responsabilità dell’intero ciclo di vita dell’automazione: dall'analisi delle specifiche con i progettisti meccanici ed elettrici, fino al supporto post-vendita. È un ruolo tecnico e operativo che si svolge sia in ufficio (programmazione) sia sulla macchina (in officina e presso il cliente per diagnostica e avviamento). Sviluppo Software & HMI: Sviluppo software PLC su SIMATIC S7-1500 e S7-1200 in ambiente TIA Portal (LAD/FBD, SCL, GRAPH) e manutenzione del parco installato legacy (S7-300/400). Sviluppo software di macchina su controlli numerici SINUMERIK ONE e 840D sl (PLC di macchina, assi e canali). Realizzazione di interfacce HMI (Comfort Panel, WinCC Advanced/Unified, SINUMERIK Operate) e gestione delle librerie aziendali standardizzate. Avviamento Assi & Motion Control: Messa in servizio, parametrizzazione e taratura avanzata degli anelli di regolazione (corrente, velocità, posizione) su azionamenti SINAMICS S120. Configurazione di assi interpolati, sincronismi e camme elettroniche tramite Technology Objects. Verifica delle prestazioni dinamiche e dei tempi ciclo tramite funzioni Trace. Sicurezza Funzionale: Sviluppo delle logiche di sicurezza in Safety Integrated (F-CPU, moduli F ET 200SP, PROFIsafe e programmazione SPL su SINUMERIK). Configurazione delle funzioni dei drive (STO, SS1, SLS, ecc.) in conformità alle norme ISO 13849-1 e IEC 62061. Validazione delle funzioni e redazione del safety report. Collaudo e Assistenza: Messa in servizio e collaudo funzionale in officina (FAT) e presso il cliente (SAT) con redazione dei relativi verbali. Diagnosi dei guasti in sede e in teleassistenza, lettura di schemi elettrici/pneumatici e formazione tecnica al cliente.

Esperienza:
Almeno 5 anni di esperienza continuativa come programmatore presso costruttori di macchine o system integrator. È richiesto come requisito qualificante l'aver seguito in autonomia almeno un avviamento completo di macchina. Competenze Tecniche: Programmazione autonoma PLC Siemens (TIA Portal, SCL) e conoscenza operativa dei CNC SINUMERIK (840D sl / ONE). Esperienza documentata nella messa in servizio e taratura di azionamenti SINAMICS S120. Sicurezza e Reti: Capacità di sviluppare logiche Safety Integrated e conoscenza dei criteri ISO 13849-1. Conoscenza delle reti PROFINET, PROFIBUS e IO-Link. Capacità di lettura di schemi elettrici (ambiente EPLAN). Lingue e Soft

Skills:
Inglese tecnico livello B1/B2. Autonomia metodologica nella diagnosi dei guasti, precisione nel versionamento del codice e capacità di gestire le fasi critiche del collaudo relazionandosi con clienti e colleghi. Trasferte: Disponibilità a effettuare trasferte presso i clienti e possesso di patente B. Laurea in Ingegneria (Automazione, Informatica, Meccatronica) o diploma tecnico con esperienza equivalente. Conoscenza di SIMOTION, robotica industriale, sistemi di visione artificiale, OPC UA e integrazione MES/ERP. Esperienza su PLC/azionamenti di altri brand (Beckhoff, Rockwell, Fanuc, Heidenhain). Certificazioni Siemens SITRAIN e conoscenza della Direttiva Macchine / Regolamento UE 2023/1230. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.
IVA; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/