Addetto/a Paghe e Contributi con Zucchetti Paghe
1 giorno fa
Vicenza, Provincia di Vicenza; Veneto, Italia
CNA Padova Rovigo
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CNA PADOVA e ROVIGO che fornisce assistenza e consulenza amministrativa alle imprese e ai cittadini ricerca:
UN/UNA ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI PER LE IMPRESE
La risorsa sarà inserita all’interno di una realtà strutturata e si occuperà di:
Gestione pacchetto clienti (PMI) e relativo supporto su tematiche giuslavoristiche
Elaborazione cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili e annuali
Gestione degli adempimenti obbligatori (UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazione INAIL)
Consulenza in materia di diritto del lavoro e gestione del personale
Predisposizione e gestione contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni)
Pratiche di collocamento mirato e rapporti con enti (INPS, INAIL, CPI)
Si richiedono:
preferibilmente Laurea in Consulenza del lavoro o in materie affini
esperienza pregressa di almeno due anni in contesti strutturati o associazioni di categoria
Conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti periodici
gradita conoscenza del gestionale Zucchetti (Paghe Infinity)
predisposizione al lavoro in team e alla relazione con il cliente.
Offriamo:
inquadramento di lavoro dipendente ( Non sono previste collaborazioni in P.
IVA) formazione continua sia interna che esterna assistenza sanitaria integrativa Sede di lavoro: sede di Cittadella e/o San Martino di Lupari. RAL prevista: tra i €22.000
- €30.000 lordi annui. L’inquadramento e la retribuzione effettivi saranno definiti in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia del candidato/a. Il Gruppo CNA promuove la parità di genere: la ricerca si rivolge ad entrambi i sessi nel rispetto del d.lgs. 198⁄2006 .
Offriamo:
inquadramento di lavoro dipendente ( Non sono previste collaborazioni in P.
IVA) formazione continua sia interna che esterna assistenza sanitaria integrativa Sede di lavoro: sede di Cittadella e/o San Martino di Lupari. RAL prevista: tra i €22.000
- €30.000 lordi annui. L’inquadramento e la retribuzione effettivi saranno definiti in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia del candidato/a. Il Gruppo CNA promuove la parità di genere: la ricerca si rivolge ad entrambi i sessi nel rispetto del d.lgs. 198⁄2006 .