CASSIERE PER BAR/CAFFETTERIA
6 giorni fa
Crocetta del Montello TV, Provincia di Treviso; Veneto, Italia
Camst Group
Part-time
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Cerchiamo un candidato per il reparto bar di una struttura residenziale per anziani situata a Crocetta del Montello (TV) . OPERATORE CAFFetteria E GESTIONE CASSA con esperienza pregressa consolidata.
La risorsa svolgerà attività di somministrazione di bevande calde, gestione del registro cassa e vigilanza continua su parametri qualitativi e di sicurezza ambientale.
Preferiamo figure con marcata professionalità, ottime doti relazionali, autonomia decisionale, flessibilità oraria e spiccata propensione al team working.
Il rispetto stringente delle procedure relative alla sicurezza sui luoghi di lavoro e alla manipolazione alimentare è tassativo.
Altre caratteristiche richieste: spirito di gruppo, cura del dettaglio, organizzazione, problem solving e orientamento al target operativo.
Disponibilità a coprire turni settimanali completi (lun-dom) è obbligatoria.
Part-time di 18h: fasce 08.00-11.30 e 15.00-17.30.
Saranno valutate positivamente anche efficienza operativa, rapidità, attenzione al processo e gestione delle pressioni lavorative.
Offriamo un contratto a tempo determinato per sostituzione con assunzione diretta aziendale.
Rientro nel CCNL della ristorazione collettiva e contrattazioni integrative locali/aziendali. La fascia retributiva annua lorda è compresa tra 9.955 € e 12.000 €, variabile in base al livello, alle mansioni e ai criteri contrattuali. La retribuzione sarà stabilita su basi oggettive e neutrali rispetto al genere (qualifiche, seniority, responsabilità). Ai fini della trasparenza salariale, in fase di selezione non verrà richiesto alcun dato sui compensi attuali o precedenti.
Il presente avviso è rivolto a tutte le persone, a prescindere da genere, orientamento sessuale, età, background etnico o convinzioni religiose (L. 903/77, 125/91), nazionalità e fascia d’età (D.
Lgs 215/03, 216/03). Favoriamo ambienti di lavoro rispettosi delle diversità e pienamente inclusivi.
Lgs 215/03, 216/03). Favoriamo ambienti di lavoro rispettosi delle diversità e pienamente inclusivi.