Complaints Assistant
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Vicenza, Provincia di Vicenza; Veneto, Italia
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Vicenza, Italy | Pubblicato il 01/09/2026
Settore Trasporto valori e gestione denaro
Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. 6.000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.
QHSE Assistant Descrizione del ruolo: La risorsa, a direttoriporto del QHSE Manager, supporterà le attività relative alla gestione dellasalute, sicurezza, ambiente e qualità, collaborando con l'RSPP nelle attivitàdi prevenzione e protezione, nel rispetto della normativa vigente (D.
Lgs. 81/08)e degli standard aziendali. Contribuirà al mantenimento e miglioramento delSistema di Gestione Integrato. Responsabilità principali: Supportareil QHSE Manager nella gestione operativa delle tematiche HSE; Gestirel'aggiornamento della documentazione QHSE (DVR, DUVRI, procedure, istruzionioperative, capitolati tecnici, questionari clienti, ecc.); Raccogliere,monitorare e analizzare i dati relativi a infortuni e malattie professionali; Aggiornaree monitorare i KPI HSE, predisponendo reportistica e analisi statistiche; Supportarela definizione, gestione e controllo dei DPI; Collaborarealla pianificazione ed erogazione di attività di informazione, formazione eaddestramento in materia di salute e sicurezza; Interfacciarsicon medico competente, RLS e altri stakeholder interni/esterni nelle attivitàpreviste dalla normativa; Verificareil rispetto delle procedure di sicurezza e supportare audit interni ed esterni; Collaborareal mantenimento e al rinnovo delle certificazioni di sistema (ISO 9001, ISO14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 39001, UNI/PdR 125:2022, SA8000); Contribuireall'aggiornamento e miglioramento del Sistema di Gestione Integrato (Qualità,Ambiente, Sicurezza); Gestirel'aggiornamento dei sistemi informativi aziendali con i dati relativi allasorveglianza sanitaria; Monitoraree controllare i costi relativi alla sicurezza sul lavoro. Laurea in discipline tecniche o affini; AbilitazioneASPP (Moduli A e B ai sensi del D.
Conoscenzadella normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.
Ottimaconoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Capacitàdi analisi, precisione operativa e problem solving; Minima esperienza pregressa nel ruolo; Conoscenza di procedure e certificazioni(ISO 45001, UNI ISO 31000, ecc.); Contratto a tempo indeterminato, coninquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze delcandidato/a Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì con possibilità di smart working secondo la policy aziendale Buoni pasto, flessibilità oraria in ingresso, pacchetto welfare aziendale,formazione continua e percorsi di crescita professionale T.
S.p.
A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità diGenere Inclusivitàe Parità di Genere: "Lanostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specificheper garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione,inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credoreligioso. T.
S.p.
A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 –Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Qualora tali informazioni fossero strettamentenecessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasisuccessive alla candidatura.
Lgs. 81/08)e degli standard aziendali. Contribuirà al mantenimento e miglioramento delSistema di Gestione Integrato. Responsabilità principali: Supportareil QHSE Manager nella gestione operativa delle tematiche HSE; Gestirel'aggiornamento della documentazione QHSE (DVR, DUVRI, procedure, istruzionioperative, capitolati tecnici, questionari clienti, ecc.); Raccogliere,monitorare e analizzare i dati relativi a infortuni e malattie professionali; Aggiornaree monitorare i KPI HSE, predisponendo reportistica e analisi statistiche; Supportarela definizione, gestione e controllo dei DPI; Collaborarealla pianificazione ed erogazione di attività di informazione, formazione eaddestramento in materia di salute e sicurezza; Interfacciarsicon medico competente, RLS e altri stakeholder interni/esterni nelle attivitàpreviste dalla normativa; Verificareil rispetto delle procedure di sicurezza e supportare audit interni ed esterni; Collaborareal mantenimento e al rinnovo delle certificazioni di sistema (ISO 9001, ISO14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 39001, UNI/PdR 125:2022, SA8000); Contribuireall'aggiornamento e miglioramento del Sistema di Gestione Integrato (Qualità,Ambiente, Sicurezza); Gestirel'aggiornamento dei sistemi informativi aziendali con i dati relativi allasorveglianza sanitaria; Monitoraree controllare i costi relativi alla sicurezza sul lavoro. Laurea in discipline tecniche o affini; AbilitazioneASPP (Moduli A e B ai sensi del D.
Conoscenzadella normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.
Ottimaconoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Capacitàdi analisi, precisione operativa e problem solving; Minima esperienza pregressa nel ruolo; Conoscenza di procedure e certificazioni(ISO 45001, UNI ISO 31000, ecc.); Contratto a tempo indeterminato, coninquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze delcandidato/a Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì con possibilità di smart working secondo la policy aziendale Buoni pasto, flessibilità oraria in ingresso, pacchetto welfare aziendale,formazione continua e percorsi di crescita professionale T.
S.p.
A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità diGenere Inclusivitàe Parità di Genere: "Lanostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specificheper garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione,inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credoreligioso. T.
S.p.
A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 –Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Qualora tali informazioni fossero strettamentenecessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasisuccessive alla candidatura.