HR Business Partner

4 giorni fa

Modena, Provincia di Modena; Emilia-Romagna, Italia S&you Italia Tempo pieno
S&you, brand internazionale del Gruppo Synergie, è specializzata nella ricerca e selezione di professionisti di Middle e Senior Management in grado di generare valore in organizzazioni ad alta complessità. Affianchiamo PMI, aziende e gruppi industriali nella ricerca di figure manageriali specialistiche per supportare la costruzione di organizzazioni solide, competitive e orientate al futuro, contribuendo concretamente alla loro crescita e trasformazione. La Divisione Finance , dedicata alla ricerca e selezione di professionisti e manager in ambito Risorse Umane, è alla ricerca di un/a: HR BUSINESS PARTNER. Per azienda cliente, prestigiosa realtà internazionale operante nel settore Chimico , la risorsa, riportando alla Direzione HR, sarà responsabile di supportare il management di riferimento nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo all'implementazione delle strategie organizzative e al raggiungimento degli obiettivi di business. Affiancare i manager e i responsabili di funzione nelle tematiche legate alla gestione delle risorse umane, supportando le decisioni organizzative e di sviluppo; Presidiare i processi di performance management, succession planning e talent development; Supportare le attività di workforce planning e definizione degli organici in linea con le esigenze del business; Collaborare con i team di Talent Acquisition nelle attività di ricerca, selezione e inserimento delle risorse; Garantire il corretto presidio delle attività di employee relations e degli aspetti giuslavoristici in collaborazione con le funzioni specialistiche; Analizzare e monitorare i principali KPI HR predisponendo reportistica e insight a supporto del management; Partecipare a progetti di change management, sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR; Collaborare con le diverse funzioni aziendali per favorire una cultura orientata alla crescita, alla performance e allo sviluppo delle persone. Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o equivalenti; Esperienza di +5 anni maturata in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist Senior o Human Resources Specialist all'interno di contesti aziendali strutturati; Solida conoscenza dei principali processi HR e della normativa giuslavoristica italiana; Esperienza nel supporto a manager e funzioni operative in contesti manifatturieri o industriali; Buona conoscenza delle logiche di organizzazione aziendale, sviluppo delle competenze e gestione dei talenti; Capacità di lettura e analisi di KPI HR e dati organizzativi; Ottima dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint; Buona conoscenza della lingua inglese; Spiccate capacità relazionali, orientamento al business e forte attitudine al problem solving. CONDIZIONI DI INSERIMENTO RAL indicativa compresa tra € 45.000
- € 55.000 Premio di produzione annuale Ticket Restaurant digitali da € 7,50 Smartworking e flessibilità oraria